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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen in einem dynamischen Markt.
- Arbeitgeber: PlanRadar, eine führende digitale Plattform im Bau- und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Entwicklung, attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte den Erfolg eines schnell wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit einer gemeinsamen Vision und Raum für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
PlanRadar ist eine führende digitale Plattform für Dokumentation, Kommunikation und Berichterstellung bei Bau-, Facility Management und Immobilienprojekten. Sie ermöglicht es Kunden, effizienter zu arbeiten, die Qualität zu steigern und volle Projekttransparenz zu gewährleisten. Die benutzerfreundliche Plattform von PlanRadar verbessert die Zusammenarbeit und ermöglicht den Zugriff auf Echtzeitdaten.
Als Account Manager DACH bist du verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms in einem unserer dynamischsten Märkte. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, verstehst die sich kontinuierlich weiterentwickelnden Bedürfnisse und stellst sicher, dass sie den maximalen Mehrwert aus unseren Produkten und Services ziehen.
Von der Unterstützung beim Onboarding über regelmäßige Check-ins bis hin zu Renewals und Upselling-Möglichkeiten übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Lifecycle. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, und entwickelst ein tiefes Verständnis sowohl für unser Produkt als auch für die spezifischen Marktanforderungen im DACH-Raum.
Durch die enge Zusammenarbeit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung von Kundenbindung, Zufriedenheit und langfristigem Erfolg.
DEIN BETÄTIGUNGSFELD
- PlanRadar überzeugend und wirkungsvoll auf C-Level-Ebene präsentieren sowohl vor Ort als auch online - mit einem maßgeschneiderten und strategischen Ansatz.
- Präsentationen mit hoher Professionalität und Selbstsicherheit durchführen, aktiv auf Kundenbedürfnisse eingehen und passgenaue Lösungen anbieten.
- Hochpotenzielle Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und weiterentwickeln sowie Renewals und Upselling aktiv steuern, um Umsatzwachstum und Kundenzufriedenheit zu maximieren.
- Sicherstellung eines präzisen Sales-Pipeline-Managements im CRM zur Unterstützung genauer Forecasts und Reportings.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team zur Reduzierung von Churn und zur nachhaltigen Steigerung der Kundenbindung.
- Professionelles Management interner und externer komplexer Anliegen durch klare Kommunikation und ein konsequent lösungsorientiertes Vorgehen.
- Kontinuierliche Optimierung von Sales-Prozessen, aktiver Wissensaustausch im Team sowie Umsetzung von Best Practices.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Nachweisbare Vertriebserfolge (Außendienst, Telesales, etc.)
- Kontaktfreudig, kompetent, verkaufsorientiert, flexibel.
- Ausgezeichnetes Deutsch, verhandlungssicheres Englisch.
- Solide PC-Anwenderkenntnisse, Verhandlungsgeschick, Präsentationssicherheit.
- Eigenverantwortliches, genaues und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Fähigkeit zu lernen und zur Selbstmotivation.
- Grundverständnis von Softwareprodukten und betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb und Branchenerfahrung (IT, Bau) von Vorteil.
- Reisebereitschaft zur Pflege von Kundenbeziehungen, sowie einen Führerschein der Klasse B.
Was wir bieten
- Platz für persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Vielseitiges Tätigkeitsfeld und Raum für persönliches Wachstum
- Mitgestaltung bei einem Wachstumsunternehmen mit internationalen Kunden/Kundinnen und Investoren/Investorinnen
- Zentral gelegenes und attraktives Büro in Wien
- Motiviertes und agiles Team mit einer gemeinsamen Vision
- Leistungsorientiertes Karrieresystem mit attraktivem und progressivem Fixum
- Ungedeckelte Provision basierend auf einem erfolgsorientierten Bonusschema in Abhängigkeit vom eingegangenen Nettoumsatz
- Unterstützung durch einen erfahrenen Buddy in der Einschulungsphase
- Laufende externe Sales Trainings durch erfahrene Coachs
- Zusätzliche Benefits wie Teamevents, Free Drinks & Snacks...
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mindestens €42.000,- beträgt. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben.
Account Manager Enterprise DACH Arbeitgeber: PlanRadar
Kontaktperson:
PlanRadar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Enterprise DACH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Account Manager DACH bekundest und vielleicht eine Frage zu ihren aktuellen Herausforderungen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei PlanRadar kennst, frag ihn oder sie nach Insider-Informationen über die Unternehmenskultur oder den Auswahlprozess. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich direkt in unserem System zu erfassen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Enterprise DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Account Manager DACH einsetzen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir bei StudySmarter legen Wert auf Professionalität, und das beginnt schon bei deiner schriftlichen Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanRadar vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit der Bau- und Immobilienbranche sowie den spezifischen Herausforderungen im DACH-Raum vertraut. Informiere dich über PlanRadar und deren Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da du als Account Manager oft auf C-Level-Ebene präsentierst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Demo oder ein Beispiel, wie du einem potenziellen Kunden den Mehrwert von PlanRadar vermitteln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Sei bereit, über deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zu sprechen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei PlanRadar zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.