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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance; erstelle Dokumente und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Die Plansee Group ist ein globaler Anbieter von Produkten aus Wolfram und Molybdän mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte wichtige rechtliche Themen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Fahrtkostenzuschuss und ein Mindestgehalt von € 55.300,- brutto p.a.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.
- Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern
- Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection
- Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken
Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht. Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln. Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil. Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen. Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops. Attraktiver Fahrtkostenzuschuss.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
HR Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Plansee Group Functions Austria GmbH
Kontaktperson:
Plansee Group Functions Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der Plansee Group oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und Datenschutz auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie diese die Arbeit in einem internationalen Umfeld beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Beratern verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Legal Counsel interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Arbeitsrecht und Datenschutz mit der Mission der Plansee Group.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz. Nenne spezifische Beispiele, wie du komplexe rechtliche Themen erfolgreich vermittelt oder Betriebsvereinbarungen verhandelt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide juristische Fachbegriffe, die möglicherweise nicht jeder versteht, und erkläre deine Erfahrungen so, dass sie für alle Leser nachvollziehbar sind.
Schließe relevante Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group Functions Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Plansee Group und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als HR Legal Counsel dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Beratern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Plansee Group. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung.
