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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu rechtlichen Fragen im HR-Bereich und unterstütze bei Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Die Plansee Group ist ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für nachhaltige Lösungen in der Metallindustrie einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission teilen und mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams.
Standorte
HR Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Plansee Group Functions Austria GmbH
Kontaktperson:
Plansee Group Functions Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Plansee Group in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Themen Wolfram und Molybdän auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du als HR Legal Counsel einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Zeige deine Soft Skills
Als HR Legal Counsel sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamarbeit unter Beweis stellen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Plansee Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Legal Counsel zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission der Plansee Group passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group Functions Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte der Plansee Group. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für starke Metalle teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite rechtliche Fragen vor
Da es sich um eine Position als HR Legal Counsel handelt, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Plansee Group hat 11.000 Mitarbeiter:innen weltweit. Betone im Interview deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem internationalen Umfeld agierst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss.
