Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und optimiere unsere Prozesse aktiv.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit innovativen Lösungen in der Hightech-Welt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit, die täglich mit Leidenschaft an innovativen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt arbeiten. Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung unseres erfahrenen Payroll-Teams innerhalb des HR Operations Center DACH und bleiben selbst operativ in der Personalverrechnung tätig.
- Operative Koordination eines definierten Zuständigkeitsbereichs
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Zentrale:r Sparringspartner:in für interne Stakeholder
- Koordination von fachlichen und personellen Themen sowie Weiterentwicklung eines eingespielten Payroll-Teams
- Operative Mitarbeit in der Personalverrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
- Zentrale Ansprechperson für die monatliche Entgeltabrechnung in Österreich sowie für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung sowie an Payroll- und HR-Projekten
- Steuerung und Pflege interner und externer Schnittstellen (Behörden, Sozialversicherung, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer etc.)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung; Personalverrechnerprüfung oder Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in von Vorteil. Idealerweise erste Praxis in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeiter:innen. Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit.
Hoher fachlicher Stellenwert der Payroll im Unternehmen mit klaren Zuständigkeiten und stabilen Prozessen. Kombination aus operativer Mitarbeit und Koordination eines eingespielten, professionellen Payroll‐Teams. Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Zeiterfassung und Hybridmodell. Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Unternehmensumfeld. Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterwohnungen in Reutte u.v.m) sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote (z.B. Leadership-, Kommunikations- und Projektmanagementprogramme).
SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager Arbeitgeber: Plansee Group Functions Austria GmbH
Als SAP Leiter (m/w/d) in unserem HR Operations Center DACH profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing sowie gezielte Weiterbildungsangebote, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser internationales Unternehmensumfeld garantiert Ihnen eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer Payroll-Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Plansee Group Functions Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich präsentierst. Zeig, wie du Prozesse optimiert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst schnell reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP Leiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group Functions Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des SAP Leiters passen und welche spezifischen Herausforderungen in der Personalverrechnung du angehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Payroll-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Ausstrahlung können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
