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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse.
- Arbeitgeber: Plansee Group, ein international agierendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Schwerpunkt Österreich | optional Deutschland in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung unseres erfahrenen Payroll-Teams innerhalb des HR Operations Center DACH und bleiben selbst operativ in der Personalverrechnung tätig.
- Neben der operativen Koordination eines definierten Zuständigkeitsbereichs gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse und fungieren als zentrale:r Sparringspartner:in für interne Stakeholder.
- Koordination von fachlichen und personellen Themen wie auch Weiterentwicklung eines eingespielten Payroll-Teams.
- Operative Mitarbeit in der Personalverrechnung für einen definierten Betreuungsbereich.
- Zentrale Ansprechperson für die monatliche Entgeltabrechnung in Österreich (sowie bei Interesse perspektivisch für die DACH Region) sowie für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung sowie an Payroll- und HR-Projekten.
- Steuerung und Pflege interner und externer Schnittstellen (Behörden, Sozialversicherung, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer etc.).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung; Zusatzausbildung (bspw. Personalverrechnerprüfung oder Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in) von Vorteil.
- Idealerweise erste Praxis in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeiter:innen.
- Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit.
Starke Vorteile:
- Hoher fachlicher Stellenwert der Payroll im Unternehmen mit klaren Zuständigkeiten und stabilen Prozessen.
- Kombination aus operativer Mitarbeit und Koordination eines eingespielten, professionellen Payroll‑Teams.
- Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Zeiterfassung und Hybridmodell.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Unternehmensumfeld.
- Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Betriebsrestaurant u.v.m) sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote (z.B. Leadership-, Kommunikations- und Projektmanagementprogramme).
Antonia Wachter | Recruiting Team | antonia.wachter@plansee-group.com | Plansee Group Functions Austria GmbH
Team Lead Payroll (f/m/d) Arbeitgeber: Plansee Group Functions Austria GmbH
Kontaktperson:
Plansee Group Functions Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Payroll (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und HR! Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterentwicklung von Prozessen ist und bringe Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Payroll (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Team Lead Payroll zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, denn das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group Functions Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Plansee Group sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.