Team Lead Payroll (f/m/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung unseres erfahrenen Payroll-Teams innerhalb des HR Operations Center DACH und bleiben selbst operativ in der Personalverrechnung tätig. Neben der operativen Koordination eines definierten Zuständigkeitsbereichs gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse und fungieren als zentrale:r Sparringspartner:in für interne Stakeholder.

• Koordination von fachlichen und personellen Themen wie auch Weiterentwicklung eines eingespielten Payroll-Teams
• Operative Mitarbeit in der Personalverrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
• Zentrale Ansprechperson für die monatliche Entgeltabrechnung in Österreich (sowie bei Interesse perspektivisch für die DACH Region) sowie für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung sowie an Payroll- und HR-Projekten
• Steuerung und Pflege interner und externer Schnittstellen (Behörden, Sozialversicherung, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer etc.)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung; Zusatzausbildung (bspw. Personalverrechnerprüfung oder Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in) von Vorteil. Idealerweise erste Praxis in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeiter:innen. Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit.

Hoher fachlicher Stellenwert der Payroll im Unternehmen mit klaren Zuständigkeiten und stabilen Prozessen. Kombination aus operativer Mitarbeit und Koordination eines eingespielten, professionellen Payroll‑Teams. Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Zeiterfassung und Hybridmodell. Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Unternehmensumfeld. Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Betriebsrestaurant u.v.m) sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote (z.B. Leadership-, Kommunikations- und Projektmanagementprogramme).