Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Hightech-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit, die täglich mit Leidenschaft an innovativen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt arbeiten. Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung unseres erfahrenen Payroll-Teams innerhalb des HR Operations Center DACH und bleiben selbst operativ in der Personalverrechnung tätig.
- Operative Koordination eines definierten Zuständigkeitsbereichs
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Zentrale:r Sparringspartner:in für interne Stakeholder
- Koordination von fachlichen und personellen Themen sowie Weiterentwicklung eines eingespielten Payroll-Teams
- Operative Mitarbeit in der Personalverrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
- Zentrale Ansprechperson für die monatliche Entgeltabrechnung in Österreich sowie für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung sowie an Payroll- und HR-Projekten
- Steuerung und Pflege interner und externer Schnittstellen (Behörden, Sozialversicherung, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer etc.)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung; Personalverrechnerprüfung oder Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in von Vorteil. Idealerweise erste Praxis in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeiter:innen. Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit. Hoher fachlicher Stellenwert der Payroll im Unternehmen mit klaren Zuständigkeiten und stabilen Prozessen. Kombination aus operativer Mitarbeit und Koordination eines eingespielten, professionellen Payroll‐Teams. Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Zeiterfassung und Hybridmodell. Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Unternehmensumfeld. Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterwohnungen in Reutte u.v.m) sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote (z.B. Leadership-, Kommunikations- und Projektmanagementprogramme).
SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager Arbeitgeber: Plansee Group Functions Germany GmbH
Als SAP Leiter (m/w/d) in unserem HR Operations Center DACH profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing sowie gezielte Weiterbildungsangebote, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser internationales Unternehmensumfeld garantiert Ihnen eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer Payroll-Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Plansee Group Functions Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Leiter (m/w/d) - Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP Leiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group Functions Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, insbesondere mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
