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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite an arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Plansee Group ist ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine rechtlichen Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt in Österreich beträgt € 55.300 brutto p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
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100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.
- Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern
- Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection
- Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
- Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
Starke Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen
- Zugang zu Vergünstigungen über \“Corporate Benefits\“ in speziellen Shops
- Attraktiver Fahrtkostenzuschuss
Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | Group Functions Austria GmbH
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
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Industries
Metal Treatments
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#J-18808-Ljbffr
HR Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Plansee Group
Kontaktperson:
Plansee Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Plansee Group
Recherchiere gründlich über die Plansee Group, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie deine Rolle als HR Legal Counsel dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und Datenschutz verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Legal Counsel interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Arbeitsrecht und Datenschutz mit der Mission der Plansee Group.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Datenschutz und Vertragsmanagement. Nenne spezifische Beispiele, wie du komplexe rechtliche Themen erfolgreich vermittelt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide juristische Fachbegriffe, die möglicherweise nicht jeder versteht, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Plansee Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Rolle des HR Legal Counsel stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich auf typische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
