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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite an arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Plansee Group ist ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine rechtlichen Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Fahrtkostenzuschuss und ein Mindestgehalt von € 55.300,- brutto p.a.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz und arbeitsrechtliche Compliance.
- Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.).
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern.
- Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection.
- Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil.
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office.
Starke Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen.
- Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops.
- Attraktiver Fahrtkostenzuschuss.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
HR Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Plansee Group
Kontaktperson:
Plansee Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Plansee Group
Recherchiere gründlich über die Plansee Group, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Herausforderungen hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf arbeitsrechtliche Themen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen klar und präzise sein. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Legal Counsel interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Arbeitsrecht und Datenschutz mit der Mission der Plansee Group.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Datenschutz und Vertragsmanagement. Nenne spezifische Beispiele, wie du komplexe rechtliche Themen erfolgreich vermittelt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide juristische Fachbegriffe, die möglicherweise nicht jeder versteht, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe relevante Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Plansee Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Rolle des HR Legal Counsel stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich auf typische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und wie du Schulungen oder Workshops gestaltet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Beratern zu sprechen. Zeige, wie du konstruktive Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Konflikte zu lösen.
