Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting Cycle und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Plansee Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting oder Employer Branding.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns stark macht? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit, die täglich mit Leidenschaft an innovativen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt arbeiten. Unser Standort in Kempten ist das größte Vertriebs- und Logistikzentrum der Plansee Gruppe – hier werden Kunden weltweit mit Werkzeugen, Komponenten und Dienstleistungen versorgt. Außerdem sind hier konzernweite Funktionen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Einkauf und IT angesiedelt. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das lokale Stärken in Kempten, Deutschland mit dem globalen Wissen und den Werten der Plansee Gruppe verbindet.
Befristet bis
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle begleiten Sie den gesamten Recruiting Cycle - von der inhaltlichen Zielsetzung der Personalsuche bis hin zum Vertragsangebot.
- Werden Sie Teil unseres People Acquisition D/A/CH Teams, das wiederum in unsere globale People Acquisition Organisation eingebettet ist.
- Standortübergreifende Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, unter anderem durch Active Sourcing und Social Recruiting.
- Betreuung des gesamtheitlichen Recruiting-Prozesses, vom Briefing mit dem Hiring Manager (f/m/d) über die aktive Kandidatensuche, bis hin zu den Jobinterviews und der Entscheidungsfindung.
- Aufbau eines tiefgreifenden Marktverständnisses sowie eines internen System- und Prozessverständnisses; weiters wird das Einbringen neuer Ideen sehr geschätzt.
- Teilnahme an (über-)regionalen Karrieremessen und Inhouse Veranstaltungen.
- Mitarbeit in Projekten im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Recruiting.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufspraxis im Recruiting oder Employer Branding oder in artverwandten Gebieten (wie Sales, Marketing oder vergleichbar).
- Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing und Social Recruiting von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse über Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Social Media Kanäle wünschenswert.
Starke Vorteile:
- Interessante Karrieremöglichkeiten innerhalb der Plansee Group.
- Mitarbeit in einem modernen international agierenden Privatunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet sowie in einem dynamischen, motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise hybrid zu arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL, Fahrtkostenzuschuss) sowie viele weitere Benefits (wie den EGym Wellpass).
- Täglich frische, gesunde und bezuschusste Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant.
Recruiting Specialist Arbeitgeber: Plansee Group
Kontaktperson:
Plansee Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Plansee Gruppe und stelle Fragen zu offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Plansee Gruppe, ihre Werte und Produkte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Plansee arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Außerdem hast du so die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Recruiting Specialist Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plansee Group vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Zyklus vertraut, von der Zielsetzung bis zum Vertragsangebot. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Active Sourcing und Social Recruiting
Da diese Fähigkeiten von Vorteil sind, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Tools im Active Sourcing informieren. Zeige, dass du die verschiedenen Plattformen kennst und wie du sie effektiv nutzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Sprich über deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge im Recruiting oder verwandten Bereichen zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein und deine Eignung unterstreichen.