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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative B2B-Marketingstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: PlantaCorp, ein führendes Unternehmen für liposomale Nahrungsergänzungsmittel in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nahrungsergänzungsmittel mit modernster Technologie und wachsendem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit Fokus auf Growth und Demand Generation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten? PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Kurzprofil der Rolle: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im B2B Growth Marketing, die unsere Marketingfunktion strategisch weiterentwickelt und operativ vorantreibt. In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Positionierung, Demand-Generation-Strategie und Buyer Journey – mit dem klaren Ziel, qualifizierte Leads, Pipeline und nachhaltiges Wachstum zu steigern. Die Position ist ideal für jemanden, der bereits mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit klarem Growth-Fokus mitbringt, bereichsübergreifend denkt und mittelfristig Verantwortung als Head of Marketing übernehmen möchte.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Growth-Marketing-Strategie entlang der gesamten Buyer Journey
- Verantwortung für Demand Generation, Lead-Qualität und Conversion entlang relevanter Marketing- und Sales-Touchpoints
- Weiterentwicklung unserer Positionierung, Value Proposition und Messaging für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte
- Planung, Steuerung und Optimierung integrierter B2B-Kampagnen über relevante Kanäle hinweg
- Analyse und Optimierung von Website, Landingpages, Content-Strecken und Conversion-Pfaden
- Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Verbesserung von Lead-Handover, Funnel-Qualität und Pipeline-Entwicklung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines klaren KPI- und Reporting-Frameworks für Marketing-Performance
- Identifikation neuer Wachstumschancen, Kanäle und Go-to-Market-Ansätze
- Perspektivisch: Übernahme von mehr strategischer Verantwortung beim Aufbau und der Führung des Marketingbereichs.
Qualifikation:
- mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B-Marketing, davon idealerweise mehrere Jahre mit Fokus auf Growth Marketing, Demand Generation oder Performance-getriebenem Marketing
- nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Optimierung von B2B-Marketing-Funnels und Buyer Journeys
- starkes Verständnis für Leadgenerierung, Conversion-Optimierung, Positionierung und Kampagnensteuerung
- Erfahrung darin, Marketing nicht nur kommunikativ, sondern geschäfts- und pipeline-orientiert zu führen
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on umzusetzen
- sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit KPIs, Testing und datenbasierten Entscheidungen
- idealerweise Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-/Marketing-Automation-Tools
- fließend und verhandlungssicher in Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Benefits:
- Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien.
- In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln.
- Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
- Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
- ein internationales und dynamisches Team
- wöchentlich frisches Obst
- täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
- zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
- wöchentlich Yoga vor Ort
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Deutschkurse
- Firmenevents
Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst oder schicke uns gerne auch ein kurzes 2 min Video, in dem du deine Motivation und deine Erfahrungen mit uns teilst, an: jobs@plantacorp.com
Eva-Maria Weege
People & Culture Manager
PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg
Senior B2B Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Head of Marketing Arbeitgeber: PlantaCorp GmbH
Kontaktperson:
PlantaCorp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Head of Marketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei PlantaCorp sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über PlantaCorp, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für unsere Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst, zögere nicht, uns deine Ideen zu präsentieren. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein kurzes Video über deine Motivation beizufügen – das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Head of Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Wachstum beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Formulierungen auf!: Achte darauf, dass deine Sprache zu unserem Jobprofil passt. Verwende Begriffe aus der B2B-Welt und zeige, dass du die Branche verstehst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlantaCorp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PlantaCorp und die Branche der Nahrungsergänzungsmittel. Verstehe die Produkte, die Technologien und die Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du B2B-Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf Daten und Performance ausgerichtet ist, solltest du mit den wichtigsten KPIs im Marketing vertraut sein. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam derzeit sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.