Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines leistungsstarken B2B-Vertriebsmodells und skaliere unser Wachstum.
- Unternehmen: Plantafood Medical – innovatives Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innovation trifft auf Verantwortung – mit Plantafood Medical die Welt der Nahrungsergänzung entdecken! Ich verantworte den Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken, datengetriebenen B2B-Vertriebsmodells bei Plantafood Medical und treibe damit die nächste Phase unseres Umsatzwachstums aktiv voran. Ich arbeite direkt mit dem CEO zusammen, bin Teil des Führungskreises und nutze den vollen Gestaltungsspielraum, um eine skalierbare Sales-Organisation aufzubauen – mit klarer Pipeline-Logik, messbaren KPIs, effizienten Prozessen und einem leistungsorientierten Team. Die Position ist neu geschaffen und gibt mir die Möglichkeit, den Vertrieb von Grund auf zu strukturieren, zu skalieren und nachhaltig auf Wachstum auszurichten.
Ihre Mission – Was Sie bei uns bewirken!
- Umsatz-, Pipeline- & KPI-Verantwortung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Forecasting und Performance-Steuerung entlang klar definierter KPIs.
- Teamaufbau & Leadership: Aufbau, Führung und Skalierung eines Inside- und Outside-Sales-Teams inkl. Recruiting, Coaching und Performance-Management.
- Key Account & Kundenstrategie: Strategische Betreuung zentraler Kundenbeziehungen sowie selektive Übernahme von Key Accounts auf Top-Level.
- Go‑to‑Market & Vertriebsaufbau: Entwicklung und Etablierung von Vertriebsstrukturen, Prozessen und Konzepten im Rahmen eines neu geschaffenen Sales Setups.
- Strategie & Organisationsentwicklung: Aktive Mitarbeit im Vertriebsführungskreis, Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Aufbau skalierbarer Vertriebsmodelle.
Ihr Skills – Was wir an Ihnen schätzen!
- B2B‑Sales‑Expertise & Wachstum: Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb in der Nahrungsergänzungsmittel‑ bzw. Health & Nutrition Industrie mit Erfolgen im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen.
- Erfahrung im Vertrieb von Private Label- und White Label‑Lösungen.
- Strategie & Analyse: Sicher in Markt‑, Wettbewerbs‑ und Trendanalysen im Supplements‑ und Health‑Markt sowie in der Entwicklung skalierbarer Go‑to‑Market‑ und Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit R&D.
- Execution & Closing: Starke Umsetzungsorientierung im Vertrieb mit ausgeprägter Closing‑Kompetenz, hoher Execution‑Stärke und tiefem Prozessverständnis.
- Mindset & Vertriebspersönlichkeit: Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hunter‑Mentalität und hohe Eigeninitiative im aktiven Vertrieb.
- Kommunikation & Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse sowie starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ausbildung & Fundament: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit vertrieblichem Schwerpunkt sowie fundierte Erfahrung im B2B‑Sales, idealerweise im Food‑, Pharma‑ oder Nutraceutical‑Bereich.
Unser Versprechen an Sie – Unsere Benefits!
- Top‑Setup für meinen Impact: Direkte Anbindung an den CEO, Mitglied im Führungskreis und kurze Entscheidungswege, um Wachstum aktiv zu steuern.
- Starkes Paket: Fixum plus variable, leistungsbezogene Komponente, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Flexible Performance: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine technische Ausstattung, die mich im Vertrieb wirklich schnell macht.
- Gestaltung statt Verwaltung: Großer Handlungsspielraum, um Vertriebsstrategien zu entwickeln, Strukturen zu skalieren und Teams erfolgreich zu führen.
- Kultur: Klare Ziele, hohe Eigenverantwortung, Du‑Kultur und ein Umfeld, das Ergebnisse fordert und Erfolge sichtbar macht.
- Nachhaltige Perspektive: 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits und die Möglichkeit, langfristig etwas in einem stabil wachsenden Unternehmen aufzubauen.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Plantafood Medical GmbH
Plantafood Medical bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Sales (m/w/d) die Möglichkeit haben, maßgeblich zum Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens beizutragen. Mit direkter Anbindung an den CEO und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, sodass Sie Ihre Ideen zur Gestaltung und Skalierung des Vertriebs erfolgreich umsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Plantafood Medical genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du musst in der Lage sein, deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du beim Gespräch glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als Head of Sales zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen im B2B-Vertrieb und in der Nahrungsergänzungsmittelbranche verstehst.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plantafood Medical GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Plantafood Medical vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb auskennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz zu steigern und die Performance zu steuern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Werte im Vertrieb gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
