Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines leistungsstarken B2B-Vertriebsmodells und skaliere unser Sales-Team.
- Unternehmen: Plantafood Medical, ein innovativer Marktführer in der Nahrungsergänzung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Nahrungsergänzungsmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovation trifft auf Verantwortung - mit Plantafood Medical die Welt der Nahrungsergänzung entdecken! Ich verantworte als Head of Sales (m/w/d) den Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken, datengetriebenen B2B-Vertriebsmodells bei Plantafood Medical und treibe damit die nächste Phase unseres Umsatzwachstums aktiv voran. Ich arbeite direkt mit dem CEO zusammen, bin Teil des Führungskreises und nutze den vollen Gestaltungsspielraum, um eine skalierbare Sales-Organisation aufzubauen – mit klarer Pipeline-Logik, messbaren KPIs, effizienten Prozessen und einem leistungsorientierten Team. Die Position ist neu geschaffen und gibt mir die Möglichkeit, den Vertrieb von Grund auf zu strukturieren, zu skalieren und nachhaltig auf Wachstum auszurichten.
Ihre Mission - Was Sie bei uns bewirken!
- Umsatz-, Pipeline- & KPI-Verantwortung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Forecasting und Performance-Steuerung entlang klar definierter KPIs.
- Teamaufbau & Leadership: Aufbau, Führung und Skalierung eines Inside- und Outside-Sales-Teams inkl. Recruiting, Coaching und Performance-Management.
- Key Account & Kundenstrategie: Strategische Betreuung zentraler Kundenbeziehungen sowie selektive Übernahme von Key Accounts auf Top-Level.
- Go-to-Market & Vertriebsaufbau: Entwicklung und Etablierung von Vertriebsstrukturen, Prozessen und Konzepten im Rahmen eines neu geschaffenen Sales Setups.
- Strategie & Organisationsentwicklung: Aktive Mitarbeit im Vertriebsführungskreis, Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Aufbau skalierbarer Vertriebsmodelle.
Ihr Skills - Was wir an Ihnen schätzen!
- B2B-Sales-Expertise & Wachstum: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Nahrungsergänzungsmittel- bzw. Health & Nutrition Industrie mit Erfolgen im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen. Erfahrung im Vertrieb von Private Label- und White Label-Lösungen.
- Strategie & Analyse: Sicher in Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen im Supplements- und Health-Markt sowie in der Entwicklung skalierbarer Go-to-Market- und Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit R&D.
- Execution & Closing: Starke Umsetzungsorientierung im Vertrieb mit ausgeprägter Closing-Kompetenz, hoher Execution-Stärke und tiefem Prozessverständnis.
- Mindset & Vertriebspersönlichkeit: Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Eigeninitiative im aktiven Vertrieb.
- Kommunikation & Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ausbildung & Fundament: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit vertrieblichem Schwerpunkt sowie fundierte Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Food-, Pharma- oder Nutraceutical-Bereich.
Unser Versprechen an Sie - Unsere Benefits!
- Top-Setup für meinen Impact: Direkte Anbindung an den CEO, Mitglied im Führungskreis und kurze Entscheidungswege, um Wachstum aktiv zu steuern.
- Starkes Paket: Fixum plus variable, leistungsbezogene Komponente, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Flexible Performance: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine technische Ausstattung, die mich im Vertrieb wirklich schnell macht.
- Gestaltung statt Verwaltung: Großer Handlungsspielraum, um Vertriebsstrategien zu entwickeln, Strukturen zu skalieren und Teams erfolgreich zu führen.
- Kultur: Klare Ziele, hohe Eigenverantwortung, Du-Kultur und ein Umfeld, das Ergebnisse fordert und Erfolge sichtbar macht.
- Nachhaltige Perspektive: 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits und die Möglichkeit, langfristig etwas in einem stabil wachsenden Unternehmen aufzubauen.
Ihr Ansprechpartner: Möchten Sie bei uns Ihre Mission starten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Sie haben noch Fragen? Kein Problem - melden Sie sich gerne bei Kyra Hessler unter +49 6746 94115 212. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen. Wir freuen uns auf Sie!
Über uns: Vom Familienbetrieb zum Innovationsführer. Vor über 20 Jahren begann Plantafood Medical als kleiner Familienbetrieb mit der Vision als kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung und Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln einen Beitrag zu gesunder Ernährung und Lebensführung zu leisten. Aus dem anfänglich kleinen Unternehmen ist ein nationaler Champion und Innovationsführer geworden, der seine Kunden als vertrauensvoller Herstellungspartner vollumfänglich begleitet. Heute sind wir mit über 120 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der deutschen Marktführer für die Forschung & Entwicklung sowie Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln im Human- und Tierbereich. Mit höchstem Anspruch an Qualität und Innovationsgeist entwickeln und produzieren wir individuell formulierte Nahrungsergänzungsmittel für nationale und internationale Supplement Brands. Dabei bieten wir unseren Kunden ein Full-Service Angebot in Forschung & Entwicklung, Produktion sowie der Vertriebsunterstützung von Kapseln, Tabletten, Pulver, Flüssigkeiten und sonstigen Darreichungsformen. Gesunde Ernährung, Innovation und der respektvolle Umgang mit Natur und Umwelt stehen bei uns stets im Mittelpunkt. Deshalb setzen wir von Beginn an auf eine starke Entwicklungskompetenz sowie ausschließlich auf höchste Qualität in der Produktion „Made in Germany“. In enger Abstimmung mit unseren Kunden entwickeln wir so innovative und hochqualitative Nahrungsergänzungsmittel.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Plantafood
Plantafood Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Sales (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit direkter Anbindung an den CEO und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Du-Kultur und attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen und betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, aktiv zum Wachstum eines führenden Unternehmens in der Nahrungsergänzungsmittelbranche beizutragen und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Plantafood Medical und lass sie wissen, dass du bereit bist, die Herausforderung als Head of Sales anzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine B2B-Sales-Erfahrungen konkret präsentieren kannst. Denk an Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut und skaliert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Position oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal auf die Rolle vorzubereiten und deine Chancen zu maximieren. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Plantafood Medical gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Vertriebsstrukturen aufgebaut und skaliert hast – das interessiert uns brennend!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plantafood vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Plantafood Medical vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position, sondern auch das Unternehmen und seine Mission verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Closing-Kompetenz und Execution-Stärke zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Health & Nutrition. Bereite dich darauf vor, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um eine erfolgreiche Go-to-Market-Strategie zu entwickeln.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position des Head of Sales auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Coaching und Performance-Management zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsorientiertes Team aufbauen und motivieren kannst, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.