Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und steuern Sie die Produktion von Nahrungsergänzungsmitteln.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Innovationsgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Ernährung und entwickeln Sie innovative Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmitteltechnik und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission - Was Sie bei uns bewirken!
- Mitarbeiterführung und Schichtverantwortung: Führung der unterstellten Mitarbeitenden, Einarbeitung neuen Teammitgliedern sowie Ansprechpartner bei Problemen und Störungen während der Schicht.
- Maschinenwartung: Betreuung, Bedienung und Überwachung der Herstellungsanlagen inklusive Organisation der Abläufe und des Materialflusses.
- Produktionssteuerung: Sicherstellung der Abarbeitung des täglichen Produktionsplans und Erreichung der Zielmengen unter Berücksichtigung spezieller Produktionsvorgaben.
- Wartung: Durchführung von Umrüstungen sowie Wartungs- und Reinigungsarbeiten, aktive Störungsbehebung und Weitergabe relevanter Informationen an Instandhaltung, IT und Produktionsleitung.
- Qualität, Sicherheit und Dokumentation: Einhaltung von Arbeits-, Lebensmittel- und Sicherheitsstandards, Abnahme der Anlagenreinigung sowie sorgfältige Dokumentation aller produktionsrelevanten Daten.
Ihr Skills - Was wir an Ihnen schätzen!
- Fachliche Qualifikation: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Lebensmittelumfeld.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie die Fähigkeit, Teams sicher und strukturiert anzuleiten.
- Qualitäts- und Hygienebewusstsein: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und die Einhaltung geltender Standards.
- Schichtbereitschaft und Mobilität: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie zwingend erforderliche Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug) zur Erreichbarkeit des Arbeitsortes.
- Kommunikationsfähigkeit: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit Mitarbeitern und Schnittstellen.
- Arbeitsweise und Teamgeist: Engagierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Unser Versprechen an Sie - Unsere Benefits!
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen, das Ihnen langfristige Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Planbare und flexible Arbeitszeiten: Durch ein geregeltes Schichtmodell (Früh-/Spätschicht) gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell und im Einklang mit Ihrem Privatleben. Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung.
- Attraktiver Lohn & finanzielle Extras: Neben einem fairen Lohn profitieren Sie von Früh-, Spät-, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: Fahrkostenzuschuss, „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Prämie“, Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits-Programm.
- Einarbeitung und Teamkultur: Eine strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien garantiert Ihnen einen optimalen Start. Bei uns wird Teamgeist gelebt.
- Entwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft! Durch individuelle Weiterbildungsangebote, Schulungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Ihr Ansprechpartner
Möchten Sie bei uns Ihre Mission starten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Sie haben noch Fragen? Kein Problem - melden Sie sich gerne bei Kyra Hessler unter +49 6746 94115 212. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen. Wir freuen uns auf Sie!
Über uns
Vom Familienbetrieb zum Innovationsführer. Vor über 20 Jahren begann Plantafood Medical als kleiner Familienbetrieb mit der Vision als kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung und Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln einen Beitrag zu gesunder Ernährung und Lebensführung zu leisten. Aus dem anfänglich kleinen Unternehmen ist ein nationaler Champion und Innovationsführer geworden, der seine Kunden als vertrauensvoller Herstellungspartner vollumfänglich begleitet. Heute sind wir mit über 120 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der deutschen Marktführer für die Forschung & Entwicklung sowie Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln im Human- und Tierbereich. Mit höchstem Anspruch an Qualität und Innovationsgeist entwickeln und produzieren wir individuell formulierte Nahrungsergänzungsmittel für nationale und internationale Supplement Brands. Dabei bieten wir unseren Kunden ein Full-Service Angebot in Forschung & Entwicklung, Produktion sowie der Vertriebsunterstützung von Kapseln, Tabletten, Pulver, Flüssigkeiten und sonstigen Darreichungsformen. Gesunde Ernährung, Innovation und der respektvolle Umgang mit Natur und Umwelt stehen bei uns stets im Mittelpunkt. Deshalb setzen wir von Beginn an auf eine starke Entwicklungskompetenz sowie ausschließlich auf höchste Qualität in der Produktion „Made in Germany“. In enger Abstimmung mit unseren Kunden entwickeln wir so innovative und hochqualitative Nahrungsergänzungsmittel.
Schichtleiter*in (m/w/d) für die Herstellung von Nahrungsergänzungsmittel Arbeitgeber: Plantafood
Plantafood Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Schichtleiter*in für die Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven finanziellen Extras und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das sich der gesunden Ernährung und höchsten Qualitätsstandards verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter*in (m/w/d) für die Herstellung von Nahrungsergänzungsmittel erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Plantafood Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Plantafood zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter*in (m/w/d) für die Herstellung von Nahrungsergänzungsmittel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Plantafood anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Plantafood arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Plantafood und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plantafood vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
