Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Betriebskonzepte und berate landwirtschaftliche Familienbetriebe.
- Unternehmen: Vielfältige Kantonale Verwaltung Graubünden mit Fokus auf Landwirtschaft und Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Engagierte und teamfähige Persönlichkeit gesucht für spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft in einer einzigartigen Region.
- Qualifikationen: Agronom/-in oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der Plantahof ist eine Dienststelle im Departement für Volkswirtschaft und Soziales und das Kompetenzzentrum für die landwirtschaftliche Bildung und Beratung im Kanton Graubünden. Neben der landwirtschaftlichen Berufsfachschule bietet der Plantahof diverse weiterführende Lehrgänge, Weiterbildungskurse und Tagungen an und ist für die umfassende Beratung und die Vermittlung von Fachwissen zugunsten der Bündner‑ und Glarner Landwirtschafts- und Alpbetriebe sowie weiterer Kreise, die sich in landwirtschaftlichen Themen bewegen, zuständig. Zu diesen Zwecken führt er auch einen eigenen Versuchs- und Gutsbetrieb an vier verschiedenen Standorten mitsamt zwei Hofläden. Schliesslich verfügt er über ein Tagungszentrum mit Internat, Hörsaal sowie einem Verpflegungsbetrieb.
Zur Verstärkung des Bereichs Beratung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Berater/-in für den Fachbereich Betriebsentwicklung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Erarbeitung von einzelbetrieblichen Betriebskonzepten sowie strategischen Entscheidungsgrundlagen für landwirtschaftliche Familienbetriebe
- Erstellung von Tragbarkeitsberechnungen und Finanzierungsberichten
- Beratung von Betriebsleiterfamilien im Prozess der Hofübergabe
- Beratung von Privatpersonen, Gemeinden sowie weiteren privaten und öffentlichen Institutionen in landwirtschaftlichen Fragestellungen
- Organisation und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen im Fachbereich Betriebsentwicklung
- Vernetzung innerhalb der Betriebsentwicklung und über die Bereiche hinweg
- Erteilung von Unterricht an der Betriebsleiterschule
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Agronom/-in (Bachelor oder Master) oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft
- Erfahrung in den Bereichen Bildung und Beratung
- Zusatzqualifikation als Lehr- und Beratungsperson (Minor Bildung & Beratung)
- Teamfähige, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Die allgemeine Arbeitssprache ist Deutsch. Kenntnisse in einer weiteren Kantonssprache sind von Vorteil.
Für Fragen steht Ihnen Oscar Duschletta (Leiter Abteilung Betriebsentwicklung und Mitglied der Beratungsleitung) per Telefon unter 0812576065 zur Verfügung. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Lars Arpagaus, Telefonnummer 0812576010.
Anmeldefrist: 18. Mai 2026
Berater/-in für den Fachbereich Betriebsentwicklung Arbeitgeber: Plantahof
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem der schönsten und vielfältigsten Kantone der Schweiz. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur sowie der Möglichkeit, aktiv zur landwirtschaftlichen Bildung und Beratung beizutragen, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer hohen Lebensqualität und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der atemberaubenden Natur Graubündens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/-in für den Fachbereich Betriebsentwicklung erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Plantahof erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Plantahof, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Plantahof zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/-in für den Fachbereich Betriebsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Plantahof relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Berater/-in für den Fachbereich Betriebsentwicklung bei Plantahof wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Plantahof arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plantahof vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Plantahof auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
