Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle und gestalte eine positive Employee Experience.
- Unternehmen: Planted, ein innovatives Unternehmen für pflanzliche Proteine mit Fokus auf Geschmack und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Nutze KI-Tools zur Prozessoptimierung in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft der Ernährung revolutioniert.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung oder Studium, 3-6 Jahre Erfahrung im operativen HR und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Planted kombiniert firmeneigene Strukturierungs- und Fermentierungstechnologien, um Fleisch aus pflanzlichen Proteinen herzustellen, wobei der Schwerpunkt auf köstlichem Geschmack, fleischiger und saftiger Textur liegt und nur natürliche Zutaten verwendet werden. Planted setzt einen völlig neuen Standard in der Kategorie der alternativen Proteine und macht sie zu einer gesunden, köstlichen und nachhaltigen Wahl für alle.
Was dich erwartet:
- Eine vielseitige HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld an unserem Standort in Kemptthal.
- Du bist mitten im Tagesgeschäft und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Alltag – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, statt nur zu verwalten.
- Du arbeitest gerne an Prozessen und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran.
Deine Mission:
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Management entlang des gesamten Employee Lifecycles bei HR-Themen (von On- bis Offboarding, inkl. Recruiting und Personalentwicklung).
- Du verantwortest die Betreuung der Mitarbeitenden in deinen Bereichen entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestaltest eine positive Employee Experience, angefangen bei der Organisation und Durchführung unserer Onboarding Days.
- Du übernimmst das operative HR-Tagesgeschäft (z. B. Verträge, Absenzen, Arbeitszeugnisse) und stellst eine korrekte und effiziente Umsetzung unserer HR-Prozesse sicher.
- Du treibst Recruiting-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften voran, führst Interviews und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst HR-Projekte sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse voran.
- Du entwickelst, implementierst und optimierst HR-Workflows und Prozesse, die Komplexität reduzieren sowie Geschwindigkeit und Qualität erhöhen, und nutzt dabei gezielt KI.
- Du übernimmst die Stellvertretung in der Payroll-Vorbereitung, bereitest Payroll-Daten vor und stellst in Zusammenarbeit mit externen Partnern Qualität und Termintreue sicher.
Du hast:
- Eine höhere Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder ein Studium mit relevanter Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung.
- 3–6 Jahre operative HR-Erfahrung und Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Bist sattelfest im Schweizer Arbeitsrecht und gehst in anspruchsvollen Personalsituationen souverän, empathisch und lösungsorientiert vor.
- Nutze KI-Tools gezielt, um effizienter zu arbeiten, Prozesse zu optimieren und gleichzeitig eine hohe Qualität sicherzustellen.
- Hast Erfahrung in Payroll-Vorbereitung oder baust dir dieses Wissen schnell auf.
- Denkst pragmatisch und lösungsorientiert und arbeitest gerne in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, in dem Veränderung und Innovation Teil des Alltags sind.
- Kommunizierst klar und arbeitest serviceorientiert mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
HR Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Planted Foods AG
Planted ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Kemptthal bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Planted nicht nur das persönliche Wachstum, sondern setzt auch auf nachhaltige Praktiken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Manager-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Planted auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Informationen und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits ein Teil der Community bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Planted möglicherweise hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Planted arbeiten möchtest und was dich an der HR-Rolle reizt. Deine Begeisterung für unsere Mission und Werte sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das zählt für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planted Foods AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Planted und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können, eine positive Employee Experience zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams bei Planted zu erfahren.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da du Interviews führen wirst, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel getestet wirst. Übe, wie du Kandidaten interviewen würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
