HR Manager (f/m/d)

Planted kombiniert firmeneigene Strukturierungs- und Fermentierungstechnologien, um Fleisch aus pflanzlichen Proteinen herzustellen, wobei der Schwerpunkt auf köstlichem Geschmack, fleischiger und saftiger Textur liegt und nur natürliche Zutaten verwendet werden. Planted setzt einen völlig neuen Standard in der Kategorie der alternativen Proteine und macht sie zu einer gesunden, köstlichen und nachhaltigen Wahl für alle.

Was dich erwartet:

• Eine vielseitige HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld an unserem Standort in Kemptthal.
• Du bist mitten im Tagesgeschäft und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Alltag – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, statt nur zu verwalten.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Management entlang des gesamten Employee Lifecycles bei HR-Themen (von On- bis Offboarding, inkl. Recruiting und Personalentwicklung).
• Du verantwortest die Betreuung der Mitarbeitenden in deinen Bereichen entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestaltest eine positive Employee Experience, angefangen bei der Organisation und Durchführung unserer Onboarding Days.
• Du übernimmst das operative HR-Tagesgeschäft (z. B. Verträge, Absenzen, Arbeitszeugnisse) und stellst eine korrekte und effiziente Umsetzung unserer HR-Prozesse sicher.
• Du treibst Recruiting-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften voran, führst Interviews und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst HR-Projekte sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse voran.
• Du entwickelst, implementierst und optimierst HR-Workflows und Prozesse, die Komplexität reduzieren sowie Geschwindigkeit und Qualität erhöhen, und nutzt dabei gezielt KI.
• Du übernimmst die Stellvertretung in der Payroll-Vorbereitung, bereitest Payroll-Daten vor und stellst in Zusammenarbeit mit externen Partnern Qualität und Termintreue sicher.

Du hast:

• Eine höhere Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder ein Studium mit relevanter Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung.
• 3–6 Jahre operative HR-Erfahrung und Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und gehst in anspruchsvollen Personalsituationen souverän, empathisch und lösungsorientiert vor.
• Erfahrung in Payroll-Vorbereitung oder baust dir dieses Wissen schnell auf.
• Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise und arbeitest gerne in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, in dem Veränderung und Innovation Teil des Alltags sind.
• Klare Kommunikation und serviceorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

• Wir unterstützen dein persönliches Wachstum mit internen oder externen Trainings oder Mentorings, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
• Genieße bis zu 2kg Planted Fleisch monatlich, kostenlose psychologische Beratung, vergünstigten Zugang zum Fitnessstudio und preiswertes pflanzliches Essen in Kemptthal.
• Arbeite in einem werteorientierten Jungunternehmen mit Teamevents wie wöchentlichen Afterworks – in einem Arbeitsumfeld, das Klarheit, Verantwortung und Fortschritt lebt.
• Du hast flexible Arbeitszeiten, 25 Ferientage plus deinen Geburtstag frei, kannst bis zu 4 Wochen im Ausland (EU/EFTA) arbeiten und erhältst das Halbtax sowie einen Zuschuss für dein Mobileabo.
• Du bist privat unfallversichert, profitierst von einer Pensionskasse mit 2/3 Arbeitgeberbeitrag und einem voll versicherten Gehalt (unabhängig vom Arbeitsmodell) sowie bis zu 4 Wochen zusätzlicher Elternzeit.