Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR für unseren neuen Produktionsstandort und entwickle Prozesse und Strukturen.
- Unternehmen: Planted, ein innovatives Unternehmen, das pflanzliche Fleischalternativen revolutioniert.
- Vorteile: Nachhaltiger Impact, Entwicklungsmöglichkeiten, Zuschüsse für Sport und Essen, flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit tollen Team-Events und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die das Ernährungssystem nachhaltig verändert und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR, Erfahrung als HR Generalist:in oder Manager:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Planted. Nach Jahren der Forschung wurde Planted im Juli 2019 als Spin-off der ETH Zürich gegründet. Unser Ziel ist es, die Welt besser zu machen. Mit einem revolutionären Plan: Fleisch aus Pflanzen. Planted ist mehr als ein köstliches Produkt - es ist auch eine Einstellung. Wir wollen die Art und Weise, wie Fleisch wahrgenommen und konsumiert wird, radikal verändern und einen Wechsel vom Verzehr tierischer zu dem pflanzlicher Proteine anregen. Wir bewirken Veränderung. Nicht nur, weil wir können. Weil wir müssen. Willst du ein Teil davon sein?
In dieser Rolle trägst du die HR-Verantwortung für unseren neuen Produktionsstandort in Memmingen sowie weitere produktionsnahe Teams in Europa. Dabei bist du von Anfang an nah dran: Ob Prozesse, Strukturen oder Kultur – du packst mit an, wo HR gebraucht wird, baust auf, was noch fehlt, und entwickelst weiter, was schon da ist. Deine regelmäßige Präsenz in Memmingen (mindestens vier Tage pro Woche) ist dabei essenziell, um nah am operativen Tagesgeschäft zu sein.
Responsibilities
- Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams.
- Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles.
- Du unterstützt Schicht- und Teamleitungen in ihrer Führungsrolle und förderst ihre Weiterentwicklung im Arbeitsalltag.
- Du baust strukturierte Onboarding- und Qualifizierungskonzepte für den Standort Memmingen mit auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du ermittelst den Personalbedarf, treibst Recruiting-Prozesse voran, führst Interviews und koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistenden.
- Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen.
- Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
- Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist.
- Praxiserfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen.
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Entgeltabrechnungsdienstleistern.
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Bereich Equal Pay.
- Sicherer Umgang mit HR-Tools wie Personio, DATEV oder ZEP – oder hohe Lernbereitschaft.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit Innovations- und Veränderungskultur.
Benefits
- Einen Job mit nachhaltigem Impact und spürbarem Beitrag zu unserer Mission, das Ernährungssystem nachhaltig zu verändern.
- Diverse persönliche und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du erhältst einen Zuschuss zu deiner Urban Sports oder Wellpass Mitgliedschaft.
- Du profitierst von einem Budget zum Essen in Planted Partner Restaurants und erhältst monatlich eine Auswahl deiner Lieblingsprodukte von Planted.
- Wir zahlen einen Zuschuss zu deinem ÖPNV/Deutschlandticket. Nutze darüber hinaus unser Jobrad-Leasing-Angebot, um von steuerlichen Vorteilen und einer gesunden Mobilität zu profitieren.
- Nicht zu vergessen: eine flexible Arbeitszeiteinteilung, ein großartiges Team und regelmäßige Company Events!
Wenn Du Lust hast, Prozesse wirklich zu verändern und den Bereich People & Culture auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns, von Dir zu hören!
HR Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: PLANTED
Planted ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der alternativen Proteine, das nicht nur auf Nachhaltigkeit und Gesundheit setzt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Betriebselektriker:in in unserem Team hast du die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Produktionsanlagen beizutragen. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell im 2-Schichtbetrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PLANTED aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PLANTED, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PLANTED klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLANTED vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PLANTED die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
