Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR für unseren neuen Produktionsstandort und entwickle Prozesse und Strukturen.
- Unternehmen: Planted, ein innovatives Unternehmen für pflanzliche Proteine mit Fokus auf Geschmack und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mindestens vier Tage Präsenz in Memmingen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung als HR Generalist:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Planted kombiniert firmeneigene Strukturierungs- und Fermentierungstechnologien, um Fleisch aus pflanzlichen Proteinen herzustellen, wobei der Schwerpunkt auf köstlichem Geschmack, fleischiger und saftiger Textur liegt und nur natürliche Zutaten verwendet werden. Planted setzt einen völlig neuen Standard in der Kategorie der alternativen Proteine und macht sie zu einer gesunden, köstlichen und nachhaltigen Wahl für alle.
In dieser Rolle trägst du die HR-Verantwortung für unseren neuen Produktionsstandort in Memmingen sowie weitere produktionsnahe Teams in Europa. Dabei bist du von Anfang an nah dran: Ob Prozesse, Strukturen oder Kultur – du packst mit an, wo HR gebraucht wird, baust auf, was noch fehlt, und entwickelst weiter, was schon da ist. Deine regelmäßige Präsenz in Memmingen (mindestens vier Tage pro Woche) ist dabei essenziell, um nah am operativen Tagesgeschäft zu sein.
Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams. Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles. Du unterstützt Schicht- und Teamleitungen in ihrer Führungsrolle und förderst ihre Weiterentwicklung im Arbeitsalltag. Du baust strukturierte Onboarding- und Qualifizierungskonzepte für den Standort Memmingen mit auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du ermittelst den Personalbedarf, treibst Recruiting-Prozesse voran, führst Interviews und koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistenden. Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen. Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Bringst Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist mit. Kennst dich mit Recruiting aus und hast bereits mit Personaldienstleistenden zusammengearbeitet. Verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Hast Erfahrung in der Steuerung externer Entgeltabrechnungsdienstleister. Kennst dich idealerweise mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Equal Pay aus. Bringst Kenntnisse in Personio, DATEV oder ZEP mit – oder lernst dich schnell ein. Sprichst fliessend Deutsch und Englisch. Nutzst KI-Tools gezielt zur Steigerung deiner eigenen Effizienz. Arbeitest gerne in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, in dem Innovation und Veränderung Teil der Kultur sind.
Bitte beachte: Die Rolle erfordert eine Präsenz von mindestens vier Tagen pro Woche am Standort in Memmingen.
HR Operations Manager:in (f/m/d) Arbeitgeber: PLANTED
Planted ist ein innovatives Unternehmen, das nicht nur auf nachhaltige und gesunde Ernährung setzt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als HR Operations Manager:in in Memmingen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken und deine Karriere durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Chance, Prozesse von Grund auf zu gestalten, machen Planted zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Zukunft der Ernährung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Manager:in (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Operations Manager:in Stelle interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Planted in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Planted auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Prozesse optimierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Manager:in (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Rolle bei Planted einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLANTED vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Planted. Zeige im Interview, dass du nicht nur die HR-Prozesse verstehst, sondern auch, wie wichtig eine positive Unternehmenskultur für den Erfolg ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsenz und Engagement zeigen
Da die Rolle eine regelmäßige Präsenz in Memmingen erfordert, ist es wichtig, im Interview deine Bereitschaft und Motivation zu zeigen, vor Ort zu sein. Betone, wie du die Nähe zum operativen Geschäft nutzen möchtest, um die HR-Strategien effektiv umzusetzen.
