Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR für unseren neuen Produktionsstandort und entwickle Prozesse und Strukturen.
- Unternehmen: Planted, ein innovatives Unternehmen, das pflanzliche Fleischalternativen revolutioniert.
- Vorteile: Nachhaltiger Impact, Entwicklungsmöglichkeiten, Zuschüsse für Sport und Essen, flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit tollen Team-Events und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die das Ernährungssystem nachhaltig verändert und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR, Erfahrung als HR Generalist:in oder Manager:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Planted. Nach Jahren der Forschung wurde Planted im Juli 2019 als Spin-off der ETH Zürich gegründet. Unser Ziel ist es, die Welt besser zu machen. Mit einem revolutionären Plan: Fleisch aus Pflanzen. Planted ist mehr als ein köstliches Produkt - es ist auch eine Einstellung. Wir wollen die Art und Weise, wie Fleisch wahrgenommen und konsumiert wird, radikal verändern und einen Wechsel vom Verzehr tierischer zu dem pflanzlicher Proteine anregen. Wir bewirken Veränderung. Nicht nur, weil wir können. Weil wir müssen. Willst du ein Teil davon sein?
In dieser Rolle trägst du die HR-Verantwortung für unseren neuen Produktionsstandort in Memmingen sowie weitere produktionsnahe Teams in Europa. Dabei bist du von Anfang an nah dran: Ob Prozesse, Strukturen oder Kultur – du packst mit an, wo HR gebraucht wird, baust auf, was noch fehlt, und entwickelst weiter, was schon da ist. Deine regelmäßige Präsenz in Memmingen (mindestens vier Tage pro Woche) ist dabei essenziell, um nah am operativen Tagesgeschäft zu sein.
Responsibilities
- Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams.
- Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles.
- Du unterstützt Schicht- und Teamleitungen in ihrer Führungsrolle und förderst ihre Weiterentwicklung im Arbeitsalltag.
- Du baust strukturierte Onboarding- und Qualifizierungskonzepte für den Standort Memmingen mit auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du ermittelst den Personalbedarf, treibst Recruiting-Prozesse voran, führst Interviews und koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistenden.
- Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen.
- Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
- Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist.
- Praxiserfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen.
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Entgeltabrechnungsdienstleistern.
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Bereich Equal Pay.
- Sicherer Umgang mit HR-Tools wie Personio, DATEV oder ZEP – oder hohe Lernbereitschaft.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit Innovations- und Veränderungskultur.
Benefits
- Einen Job mit nachhaltigem Impact und spürbarem Beitrag zu unserer Mission, das Ernährungssystem nachhaltig zu verändern.
- Diverse persönliche und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du erhältst einen Zuschuss zu deiner Urban Sports oder Wellpass Mitgliedschaft.
- Du profitierst von einem Budget zum Essen in Planted Partner Restaurants und erhältst monatlich eine Auswahl deiner Lieblingsprodukte von Planted.
- Wir zahlen einen Zuschuss zu deinem ÖPNV/Deutschlandticket. Nutze darüber hinaus unser Jobrad-Leasing-Angebot, um von steuerlichen Vorteilen und einer gesunden Mobilität zu profitieren.
- Nicht zu vergessen: eine flexible Arbeitszeiteinteilung, ein großartiges Team und regelmäßige Company Events!
Wenn Du Lust hast, Prozesse wirklich zu verändern und den Bereich People & Culture auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns, von Dir zu hören!
HR Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: PLANTED
Planted ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der alternativen Proteine, das nicht nur auf Nachhaltigkeit und Gesundheit setzt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Betriebselektriker:in in unserem Team hast du die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Produktionsanlagen beizutragen. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell im 2-Schichtbetrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Manager:in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserer Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die wir angehen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Planted. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und unsere Mission. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst, um unsere Ziele zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der pflanzlichen Ernährung zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und die Mission von Planted deutlich machen. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil dieser Veränderung sein möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager:in Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald zu einem Gespräch einladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLANTED vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Planted
Mach dich mit der Vision und den Werten von Planted vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission beitragen können, das Ernährungssystem nachhaltig zu verändern. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Veränderung, die das Unternehmen bewirken möchte.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR Manager:in tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Planted zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Es gibt dir auch die Möglichkeit, zu zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
