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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Seniorenwohnen und koordiniere zahlreiche Gewerke.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Architekturbüro mit Fokus auf innovative Lösungen für Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, modernes Büro und Zugang zu einem Fahrzeugpool.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem kreativen Team und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in LP 6-8 erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsrente und E-Bike-Förderung für nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als traditionsreiches Architekturbüro schaffen wir maßgeschneiderte und innovative Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft. Wir suchen Dich als erfahrene_n Bauleiter_in für ein Großprojekt (Rohbau fast fertig) im Bereich Seniorenwohnen in Wiesbaden. Du wirst in erster Linie den Ausbau mit zahlreichen Gewerken begleiten. Wir bieten Dir viel Raum für die eigene Gestaltung Deiner Arbeit, die Du gemeinsam mit einem Team aus fachlich versierten Kolleg_innen verwirklichen kannst.
Was dich erwartet:
- Eigenverantwortliches Arbeiten wird wertgeschätzt und gefördert.
- Tägliche Bauleitung und Sicherstellung der fachgerechten und vertragsgemäßen Ausführung der Bauarbeiten.
- Qualitäts- und Personalmanagement auf der Baustelle.
- Koordination der Fachplaner und ausführenden Unternehmer.
- Einhaltung der Arbeitssicherheit.
- Führung der Baustellendokumentation.
- Prüfen von Aufmaßen und Rechnungen sowie Teilnahme an Abnahmen.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6-8.
- Aufgeschlossene(r), neugierige(r) Teamplayer_in.
- Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Gutes Betriebsklima und vielseitige Aufgaben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).
- Idealerweise Erfahrung in den Leistungsphasen 1-5.
Was wir Dir zu bieten haben:
- Zukunftsfähigkeit und Sicherheit durch kontinuierliche Projektauslastung.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Agiles und flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Teamgeist und individuelle Stärken.
- Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen.
- Fahrzeugpool für Deine Tätigkeiten.
- Nachhaltige Projekte und E-Bike-Förderung.
- Attraktive Honorierung, Betriebsrente und Mitarbeiter_innenvorteile.
Das klingt nach Deinem Traumjob? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: anfrage@planungsring-ressel.de
Architekt als Bauleiter LP 1-8 (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Planungsring Ressel Architekten GmbH
Kontaktperson:
Planungsring Ressel Architekten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt als Bauleiter LP 1-8 (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Architekten und Bauleitern zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in Wiesbaden, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Trends im Bereich Seniorenwohnen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Baustellenkoordination und zum Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gewerken und Fachplanern zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir ein gutes Betriebsklima ist und wie du dazu beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt als Bauleiter LP 1-8 (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Architekturbüro Planungsring Ressel. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6-8 hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Qualitäts- und Personalmanagement sowie deine Erfahrung in der Bauleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Interesse an kreativen Lösungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine sehr guten Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und dass du die Referenznummer YF-22958 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planungsring Ressel Architekten GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen erfahrenen Bauleiter erfordert, solltest Du Dich auf technische Fragen zu den Leistungsphasen 6-8 vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Bauleitung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und ein gutes Betriebsklima. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere Deine Flexibilität
Da die Stelle auch die Möglichkeit bietet, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, ist es wichtig, Deine Flexibilität und Vielseitigkeit zu betonen. Erkläre, wie Du Dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
