Unitleiter Online-Marketing

Unitleiter Online-Marketing

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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planus media GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere neue Online-Marketing-Unit und entwickle innovative Media-Konzepte.
  • Arbeitgeber: planus media, eine führende Agentur für Out-of-Home und Geomarketing.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Online-Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing und tiefes Wissen in mindestens zwei Kanälen.
  • Andere Informationen: Entscheidungsspielraum und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

OverviewDu baust gemeinsam mit uns eine neue Unit für Online-Marketing auf. Dabei gestaltest du Strukturen, wählst Tools aus und entwickelst ein skalierbares Leistungsangebot. Du bist verantwortlich für die Konzeption, das Setup und den internen Wissenstransfer.ResponsibilitiesAufbau unserer Online-Unit (Prozesse, Tools, Abläufe)Setup der Partnerstrukturen (Meta, Google Ads, DV360, Looker Studio etc.)Entwicklung und Umsetzung von Media-KonzeptenDokumentation und WissenstransferPilotkampagnen betreuen und Kunden strategisch beratenQualificationsMehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (Agentur oder kundenseitig)Tiefe Kenntnisse in mindestens zwei Kanälen: Meta, Google, LinkedIn, TikTok, YouTubeFähigkeit, strategisch zu denken und operativ zu handelnErfahrung im Aufbau von Prozessen oder TeamsKommunikationsstärke, Eigenverantwortung, TeamgeistWhy planus mediaAufbau einer Unit mitgestaltenViel Entscheidungsspielraum und enger Austausch mit der GeschäftsleitungUnterstützung durch erfahrenes Team und MentorHybrides Arbeiten im Mobile Office30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend, Silvester und RosenmontagVerugünstigtes Sportangebot im deutschlandweiten Netzwerk von Urban Sports ClubRegelmäßige Mitarbeiterevents: z.B. Kino, Grillen, WandernÜber unsplanus media ist die Spezialagentur für Out-of-Home und Geomarketing. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Innovationstreiber in der Nutzung von Geomarketing-Möglichkeiten im Bereich Mediaplanung und der raumgenauen Aussteuerung des Mediaeinsatzes. Führend darin, Werbungtreibende und mobile Zielgruppen zusammenzubringen, möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen.DetailsSeniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: MarketingIndustries: Advertising Services #J-18808-Ljbffr

Unitleiter Online-Marketing Arbeitgeber: planus media GmbH

planus media bietet dir die Möglichkeit, eine neue Unit im Online-Marketing aufzubauen und dabei aktiv an der Gestaltung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Entscheidungsspielraum, einem unterstützenden Team und der Flexibilität des hybriden Arbeitens im Mobile Office, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Hier kannst du in einem innovativen Umfeld wachsen und deine Ideen verwirklichen.
planus media GmbH

Kontaktperson:

planus media GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Unitleiter Online-Marketing

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile deine Ideen und Projekte in Gesprächen oder auf Social Media. Lass uns zusammen deine Kreativität zum Ausdruck bringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unitleiter Online-Marketing

Online-Marketing
Prozessaufbau
Tool-Auswahl
Media-Konzeption
Meta Ads
Google Ads
LinkedIn
TikTok
YouTube
Strategisches Denken
Operative Umsetzung
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online-Marketing. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei planus media GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von planus media vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Online-Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die verwendeten Tools und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und strategisch denken kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Tools, die verwendet werden, oder zu den Herausforderungen beim Aufbau der neuen Unit sind besonders relevant.

Teamgeist und Kommunikation betonen

Da Teamarbeit und Kommunikation in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Wissen zu teilen.

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