Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und berate Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, kostenfreie Parkplätze und positive Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Verantwortung übernehmen und gleichzeitig tatkräftig mitanpacken.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung unseres hohen Qualitätsanspruchs bei.
- Qualifikationen: Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und HR-Fachausweis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Planzer Paket steht für zuverlässige und schnelle Paketzustellungen in der Schweiz. Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, unseren hohen Qualitätsanspruch und Service weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das auf nachhaltige Lösungen setzt.
Du unterstützt und berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte deiner Filiale mit Leidenschaft und einer offenen Tür-Politik. Du managst die Personaladministration mit links und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Auch im Recruiting bist du aktiv mit dabei, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding. Du pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen stets griffbereit sind. Die Gesundheit der Mitarbeitenden behältst du im Blick und führst Gespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Du interessierst dich für Zahlen und beschäftigst dich zwischendurch auch gerne mit Analyse- und Controlling-Arbeiten.
Deine Qualifikationen
- Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich sowie einen abgeschlossenen HR-Fachausweis.
- Idealerweise Erfahrung in unserer Branche oder einem ähnlichen, dynamischen Umfeld.
- Gewohnt, Verantwortung zu tragen und gleichzeitig tatkräftig mitanzupacken.
- Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Art.
- Auch in stressigen Situationen cool bleiben und den Überblick behalten.
Deine Benefits
- Familiäre Unternehmenskultur – Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 5. Dienstjahr sogar 6 Wochen.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Unterstützendes Miteinander und positive Arbeitsatmosphäre.
- Werte wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation werden geschätzt.
- Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit sind Grundlagen für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise.
Personalverantwortlicher (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Planzer KEP AG
Planzer Paket ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der Respekt und Vertrauen großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 5 bis 6 Wochen Ferien, kostenfreien Parkplätzen und einem unterstützenden Miteinander bietet das Unternehmen nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverantwortlicher (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Planzer KEP AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Planzer KEP AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverantwortlicher (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Planzer KEP AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planzer KEP AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Planzer KEP AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
