Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Systemprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einer starken, unterstützenden Kultur.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit familiärem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Dällikon Per sofort oder nach Vereinbarung. Bewegung liegt in unserer DNA - seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.
Was du bewegst:
- Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte liegen in deiner Verantwortung - von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung steuerst du diese mit Weitsicht.
- Als Teil unseres vierköpfigen Teams analysierst und priorisierst du Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv und nachhaltig mit.
- Die fachliche Systemverantwortung liegt in deinen Händen - du verantwortest Tests, Abnahmen und die Qualitätssicherung und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb.
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung deiner Teamkolleginnen bei der Systemadministration ist für dich selbstverständlich.
- Komplexe Supportfälle sind für dich eine spannende Herausforderung - im 2nd-/3rd-Level-Support analysierst du Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
- Dein Wissen gibst du mit Begeisterung weiter - gemeinsam machen wir unsere dezentralen Personalverantwortlichen fit für die Zukunft.
Weshalb es dir gelingt:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR Systemen und kennst deren Zusammenspiel mit HR Prozessen.
- Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und Umsetzung - sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch operative Herausforderungen meisterst du mit Leichtigkeit.
- Vernetztes Denken und ein ausgeprägtes HR-Prozessverständnis helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Ebenen und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich an einen Tisch.
- Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität - du packst an und verlierst dabei das grosse Ganze nie aus den Augen.
- Veränderungen siehst du als Chance und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse ein.
- Eine hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.
Deine Benefits:
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente.
- Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
- Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
- Möglichkeit für Homeoffice: Wir gehen mit der Zeit - geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice.
Dein Kontakt: Denise Schober, Personalabteilung, +41448472185
Arbeitsort: Langwiesenstrasse 2, 8108 Dällikon
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.
Vor 3 Wochen Senior Projektleiter HR Systeme (m/w/d) Arbeitsort: Dällikon Pensum: 80 – 100% Vertragsart Arbeitgeber: Planzer KEP AG
Als Familienunternehmen in Dällikon bieten wir eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Respekt, Vertrauen und Anstand basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Ferienreglement mit bis zu 6 Wochen Urlaub. Bei uns hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Veränderungen als Chancen sieht und dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mitzuwirken.
