Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die präzise Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und unterstütze die Personalabteilungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur seit 1936.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Hilfsbereitschaft sind uns wichtig für den gemeinsamen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Saläradministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.
Du sorgst dafür, dass der monatliche Lohnlauf präzise vorbereitet und termingerecht durchgeführt wird. Dank dir fliessen Fremddaten aus externen Quellen reibungslos ins Lohnprogramm ein. Die Kontrolle von Taggeldzahlungen bei Krankheit und Unfall über das System „UKA“ liegt in deiner Verantwortung. Du verarbeitest und verbuchst EO-Taggelder und Familienzulagen korrekt. Mit deiner Expertise gewährleistest du eine einwandfreie Quellensteuerabrechnung in allen Schweizer Kantonen. Als Ansprechperson unterstützt du die Personalabteilungen der Filialen bei allen lohnrelevanten Fragen. Du hältst die Stammdaten im SAP-System aktuell und sorgst für eine saubere Datenbasis. Variable Lohndaten erfasst du effizient und mit höchster Genauigkeit.
Weshalb es dir gelingt:
- Deine kaufmännische Grundausbildung bildet das Fundament für deine fachliche Kompetenz.
- Dank deiner langjährigen Erfahrung in der Saläradministration kennst du alle Abläufe.
- Deine SAP-Kenntnisse ermöglichen dir ein effizientes und sicheres Arbeiten im System.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Französisch- und/oder Italienischkenntnisse? Kein Muss, aber sicher ein Plus.
- Deine strukturierte, exakte und sorgfältige Arbeitsweise sorgt für Qualität und Zuverlässigkeit.
- Als Teamplayer mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein trägst du massgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Deine Benefits:
- Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
- Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
- Kostenfreie Parkplätze: Auf die Parkplätze fertig los - bei uns kannst du gratis parkieren.
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.
Fachspezialist Payroll (m/w/d) 40-60% Arbeitgeber: Planzer Transport AG
Als Familienunternehmen seit 1936 bieten wir eine familiäre Unternehmenskultur, in der Respekt, Vertrauen und Anstand großgeschrieben werden. Mit 5 Wochen Ferien zu Beginn und der Möglichkeit auf 6 Wochen ab dem 5. Dienstjahr, kostenfreien Parkplätzen und einem unterstützenden Miteinander schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Motivation fördert. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Saläradministration weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft der Transport- und Lagerlogistik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Planzer Transport AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Planzer Transport AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planzer Transport AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Planzer Transport AG beitragen kannst!
