Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personaladministration und im Recruiting.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenfreie Parkplätze.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Hilfsbereitschaft sind uns wichtig – werde Teil unseres unterstützenden Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Paketwelt aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung Planzer Paket steht für zuverlässige und schnelle Paketzustellungen in der Schweiz. Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, unseren hohen Qualitätsanspruch und Service weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das auf nachhaltige Lösungen setzt. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Paketwelt mit!
Was du bewegst
- Du unterstützt und berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte deiner Filiale mit Leidenschaft und einer offenen Tür-Politik.
- Du managst die Personaladministration mit links und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
- Auch im Recruiting bist du aktiv mit dabei, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Du pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen stets griffbereit sind.
- Die Gesundheit der Mitarbeitenden behältst du im Blick und führst auch Gespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Du interessierst dich für Zahlen und beschäftigst dich zwischendurch auch gerne mit Analyse- und Controlling-Arbeiten.
- Ein neuen Standort mitaufbauen? Genau dein Ding!
Weshalb es dir gelingt
- Dein Rucksack beinhaltet ein fundiertes Fachwissen im HR-Bereich sowie einen abgeschlossenen HR-Fachausweis.
- Idealerweise hast du schon Erfahrung in unserer Branche oder einem ähnlichen, dynamischen Umfeld gesammelt.
- Du bist es gewohnt, Verantwortung zu tragen und gleichzeitig tatkräftig mitanzupacken.
- Deine empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Art zeichnet dich aus.
- Auch wenn's mal stressig wird, bleibst du cool und behältst den Überblick.
Deine Benefits
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente.
- Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
- Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
- Kostenfreie Parkplätze: Auf die Parkplätze fertig los - bei uns kannst du gratis parkieren.
Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.
Personalverantwortlicher Arbeitgeber: Planzer Transport AG
Die Planzer Transport AG in Solothurn bietet dir als Logistik-Techniker eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einer familiären Unternehmenskultur geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsgeräten und einem respektvollen Teamgeist, der die Zusammenarbeit fördert. Zudem hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverantwortlicher erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Planzer Transport AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Planzer Transport AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverantwortlicher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Planzer Transport AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planzer Transport AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Planzer Transport AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
