Senior HR‑Systeme: Strategie & Umsetzung | Homeoffice

Senior HR‑Systeme: Strategie & Umsetzung | Homeoffice

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Planzer

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle unsere HR-Systeme weiter, steuere komplexe Projekte.
  • Unternehmen: Planzer in Dällikon – ein modernes Unternehmen mit Homeoffice-Optionen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer HR-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Planzer in Dällikon sucht eine erfahrene Fachperson für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme.

Sie arbeiten eng mit HR-Prozessen zusammen, steuern komplexe Projekte und übernehmen die fachliche Systemverantwortung inkl.

Tests und Qualitätssicherung.

Sie analysieren Anforderungen, unterstützen im 2nd-/3rd-Level-Support und tragen zur stabilen Systemlandschaft bei.

Homeoffice-Optionen ergänzen eine moderne Arbeitsweise. #J-18808-Ljbffr

Senior HR‑Systeme: Strategie & Umsetzung | Homeoffice Arbeitgeber: Planzer

Als Familienunternehmen in Villmergen bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Chauffeur Kat. C/CE, sondern auch ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einem Qualitätsbonus und einer zentralen Einführungsschulung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein Umfeld, in dem Teamgeist und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.

Planzer

Kontaktdaten:

Planzer Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR‑Systeme: Strategie & Umsetzung | Homeoffice mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in HR-Systemen
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Anforderungsanalyse
2nd-/3rd-Level-Support
Systemverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten