Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Berufsbildung und Unterstützung von Lernenden bis zum Lehrabschluss.
- Unternehmen: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Motivation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Berufsbildung und HR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Schweizer Logistikpartner in Familienhand. Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.
Was du bewegst:
- Du übernimmst die Gesamtkoordination für unsere Lernenden in 3 verschiedenen Berufen und rekrutierst und begleitest sie bis zum Lehrabschluss.
- Die Verantwortung der Berufsbildung liegt in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen, berätst unsere Berufs- und Praxisbildner und tauschst dich mit Eltern, Berufsfachschulen, ÜK und Behörden aus.
- Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-spezifischen Themen gekonnt und mit viel Leidenschaft.
- Unsere HR-Systeme pflegst du sorgfältig und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen immer griffbereit sind.
- Die Gesundheit der Mitarbeitenden behältst du im Blick und führst auch Gespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Auch im Recruiting bist du aktiv mit dabei, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Du übernimmst die Stellvertretung der Personalleitung der Filiale mit Souveränität, Verantwortungsbewusstsein und mit einem Blick fürs Wesentliche.
Weshalb es dir gelingt:
- Wir setzen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Berufsbildung voraus und du besitzt den Berufsbildnerausweis – idealerweise kennst du dich mit den Lehrberufen KV, Logistik und Strassentransport aus.
- Du hast bereits im Personalwesen gearbeitet und verfügst vorzugsweise über eine entsprechende Ausbildung.
- Idealerweise hast du schon Erfahrung in unserer Branche oder einem ähnlichen dynamischen Umfeld gesammelt.
- Du bist es gewohnt, Verantwortung zu tragen und gleichzeitig tatkräftig mitanzupacken.
- Deine empathische, lösungsorientierte, ausdauernde und verantwortungsbewusste Art zeichnet dich aus.
- Auch wenn’s mal stressig wird, bleibst du cool und behältst den Überblick.
Deine Benefits:
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente.
- Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
- Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
- Mitarbeiterevents: Liebst du coole Events? Feiern können wir!
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.
Verantwortliche Berufsbildung / HR-Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Planzer
Als Familienunternehmen in Villmergen bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Chauffeur Kat. C/CE, sondern auch ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einem Qualitätsbonus und einer zentralen Einführungsschulung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein Umfeld, in dem Teamgeist und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortliche Berufsbildung / HR-Assistent (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Planzer helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Planzer.
✨Direkt bewerben bei Planzer!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Verantwortliche Berufsbildung / HR-Assistent (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche Berufsbildung / HR-Assistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Planzer einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Verantwortliche Berufsbildung / HR-Assistent (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Planzer leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Planzer einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planzer vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Planzer passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Planzer werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Planzer erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Planzer einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
