Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Partner und entwickle neue Marktsegmente in der Asia-Pacific-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Vertriebsteam und familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und Nutzung eines Poolfahrzeugs.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Vertriebs und arbeite mit High-End-Produkten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Stärkung unseres Internationalen Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine/n.
Standort: Much | Vollzeit | Reiseanteil ca. 40%
Ihre Aufgaben bei uns sind:
- Ausbau und Betreuung unserer Distributoren / Partner in den Hauptmärkten China, Südkorea, Japan, Indien, Australien, Indonesien und Taiwan
- Strategische Entwicklung neuer Marktsegmente und Kundengruppen
- Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Verhandlungen vor Ort
- Unterstützung bei internationalen Messen, Roadshows und Vertriebsprojekten
- Schnittstelle zwischen unseren Partnern vor Ort und der Zentrale in Much
- Berichtspflege im CRM-System
- Planung von Budgetzahlen und Forecast-Pflege
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Maschinenbau oder Industriegüterbereich
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten
- Nachweisliche Erfolge im Exportgeschäft, vorzugsweise in Asia-Pacific
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft, interkulturelle Sensibilität und Organisationstalent
- Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für Technik
- Unternehmerisches Denken
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Intensive Einarbeitung in unsere High-End-Produkte
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Erfolgsbeteiligung
- Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeuges
- Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld
Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific Arbeitgeber: PLARAD - Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co. KG
Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bei uns in Much profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und einer unbefristeten Festanstellung in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub im Jahr fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein erfahrenes Team mit hoher Innovationskraft Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
PLARAD - Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich auf den asiatischen Markt konzentrieren, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Partnern oder Kollegen.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einer überzeugenden Präsentation darzustellen. Übe, wie du deine Erfolge im Exportgeschäft am besten kommunizierst – das kann den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns zu bewerben und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Märkte zu erschließen.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität!
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Partnern aus verschiedenen Ländern kommunizieren und verhandeln kannst – das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Export Sales Manager passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLARAD - Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Märkte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hauptmärkte in der Asia-Pacific-Region verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in Ländern wie China, Südkorea und Japan. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im internationalen B2B-Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten und deine Erfolge im Exportgeschäft verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Präsentiere deine interkulturelle Sensibilität
Da du mit Partnern aus verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Kulturen kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten.
