Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific

Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific

Much Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue internationale Partner und entwickle neue Marktsegmente in der Asia-Pacific-Region.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Vertriebsteam und familiärem Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und Nutzung eines Poolfahrzeugs.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Vertriebs und arbeite mit High-End-Produkten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Stärkung unseres Internationalen Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine/n.

Standort: Much | Vollzeit | Reiseanteil ca. 40%

Ihre Aufgaben bei uns sind:

  • Ausbau und Betreuung unserer Distributoren / Partner in den Hauptmärkten China, Südkorea, Japan, Indien, Australien, Indonesien und Taiwan
  • Strategische Entwicklung neuer Marktsegmente und Kundengruppen
  • Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Verhandlungen vor Ort
  • Unterstützung bei internationalen Messen, Roadshows und Vertriebsprojekten
  • Schnittstelle zwischen unseren Partnern vor Ort und der Zentrale in Much
  • Berichtspflege im CRM-System
  • Planung von Budgetzahlen und Forecast-Pflege

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Maschinenbau oder Industriegüterbereich
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Nachweisliche Erfolge im Exportgeschäft, vorzugsweise in Asia-Pacific
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft, interkulturelle Sensibilität und Organisationstalent
  • Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für Technik
  • Unternehmerisches Denken

Das bieten wir Ihnen:

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
  • Intensive Einarbeitung in unsere High-End-Produkte
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Erfolgsbeteiligung
  • Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeuges
  • Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld

Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific Arbeitgeber: PLARAD - Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co. KG

Als Export Sales Manager (m/w/d) in Much profitieren Sie von einem verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, das Ihnen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet. Unser familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Talente, die ihre Karriere im internationalen Vertrieb vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

PLARAD - Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich auf den asiatischen Markt konzentrieren, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Partnern oder Kollegen.

Präsentation ist alles!

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einer überzeugenden Präsentation darzustellen. Übe, wie du deine Erfolge im Exportgeschäft am besten kommunizierst – das kann den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns zu bewerben und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Märkte zu erschließen.

Zeige deine interkulturelle Sensibilität!

In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Partnern aus verschiedenen Ländern kommunizieren und verhandeln kannst – das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Export Sales Manager (m/w/d) – Asia Pacific

Vertriebserfahrung im internationalen B2B
Kenntnisse im Exportgeschäft
Technische oder kaufmännische Ausbildung
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Interkulturelle Sensibilität
Organisationstalent
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Proaktive Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken
Erfahrung im Maschinenbau oder Industriegüterbereich
CRM-System Kenntnisse
Budgetplanung und Forecast-Pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Export Sales Manager passen!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLARAD - Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über die Märkte

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hauptmärkte in der Asia-Pacific-Region verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in Ländern wie China, Südkorea und Japan. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im internationalen B2B-Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten und deine Erfolge im Exportgeschäft verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.

Präsentiere deine interkulturelle Sensibilität

Da du mit Partnern aus verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Kulturen kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten.

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