Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Marketingaktivitäten für Premium-Zigarren in der GTR & MEA-Region.
- Unternehmen: Plasencia International AG, ein führendes Unternehmen in der Zigarrenbranche mit über 150 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Reisegelegenheiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Reiseanteil von über 50% und ein kreatives, motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und erweitere deine internationale Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Global Travel Retail und tiefes Wissen über den MEA-Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Seit 1865 lebt die Familie Plasencia im Einklang mit der Natur. Von ihren Farmen und Fabriken in Nicaragua und Honduras wird jede Zigarre mit Geduld, Disziplin und tiefem Respekt für die Natur vom Samen bis zum Rauch begleitet. Heute ist Plasencia in über 80 Ländern weltweit präsent und definiert weiterhin Exzellenz in der Herstellung von Premiumzigarren. Zu ihren Kreationen gehört die ikonische Alma Collection, die ein terroir-gesteuertes Erlebnis bietet. Plasencia ist auch das einzige Premiumzigarrenhaus, das zertifiziert biologischen Tabak anbaut – ohne Chemikalien, mit dem Ziel, Wasser zu sparen und das Leben im Boden wiederherzustellen. Die Plasencia Reserva Original ist die weltweit einzige 100% zertifiziert biologische Zigarre. Darüber hinaus unterstützt die Familie Gemeinschaften in Nicaragua und Honduras durch Bildungs-, Gesundheits- und Kulturprogramme.
Ziel der Rolle
Der Regional Manager GTR & MEA ist verantwortlich für die gesamte Koordination und Ausführung aller relevanten Verkaufs- und Marketingaktivitäten für die Marken gemäß der definierten globalen Strategie für die relevanten Duty-Free-Märkte sowie für die Expansion der Marken in wichtigen Ländern der heimischen MEA-Region.
- Förderung der Distribution, Markenpräsenz und Verkaufsleistung an wichtigen Duty-Free-Standorten in Europa, dem Nahen Osten und teilweise in Amerika sowie in wichtigen Heimatländern der MEA-Region.
- Fokus auf die Verfügbarkeit des Kernsortiments und die Platzierung in festen Vitrinen/Humidoren und Displays.
- Durchführung von Schulungen, Tabakseminaren und Foren zur Stärkung des Markenimages.
- Erstellung eines jährlichen Verkaufsplans und Verwaltung der Verkaufs- und Marketinginvestitionen gemäß der definierten Strategie für relevante Duty-Free-Standorte.
- Bereitstellung vierteljährlicher Updates und Überarbeitungen über den KPI-Prozess.
- Festlegung und Verhandlung der Preisstruktur innerhalb der Region und Sicherstellung der Margenziele im KPI.
- Bestandsplanung und Management, um die Verfügbarkeit des Kernsortiments sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Supply und Finance sowie anderen wichtigen Stakeholdern.
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen für Tabak.
Fähigkeitsanforderungen
- Außergewöhnliches Verständnis für Marketing und Verbraucher-Aspekte von Marken-FMCG und Tabak.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Global Travel Retail-Kunden (insbesondere in Europa) und tiefes Wissen über die Märkte im Nahen Osten und Afrika.
- Erfolgreiche Bilanz in der Geschäftswachstumsförderung.
- Umfangreiche interkulturelle und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Internationale Denkweise und Erfahrung.
- Erfahrung im Distributor-Management.
- Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung internationaler strategischer Pläne auf Länderebene.
- Berufserfahrung in einem inhabergeführten Unternehmen ist von Vorteil.
- Hintergrund in der Tabakindustrie wird als starkes Asset angesehen.
- Frühere Erfahrung in der Luxusgüterindustrie ist sehr wünschenswert.
Verhaltensanforderungen
- Offen, direkt, ehrlich und respektvoll.
- Strategisch mit pragmatischem, praktischen Ansatz.
- Hart arbeitend, dynamisch, hohe Energie und Hunger nach Erfolg.
- Fähigkeit, starke persönliche Beziehungen auf verschiedenen Ebenen aufzubauen.
- Kreativ und bereit, neue Ideen und Ansätze auszuprobieren.
- Sieht verschiedene Aspekte eines Problems/Situation und passt sich schnell an.
- Reduziert Komplexität und entwickelt klare und einfache Pläne.
- Fordert den Status quo heraus und spricht mit Überzeugung, auch wenn dies unpopulär sein kann.
- Detailorientiert, lösungsorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben mit soliden organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten zu bewältigen.
- Proaktiv, selbstbewusst, hochmotivierter Teamplayer.
- Hohe Selbstmotivation und Resilienz.
- Flexibel und mobil.
- Positiv, hat Spaß bei der Arbeit und kann lachen.
Bildung: MBA oder gleichwertig
Arbeitsort: 6343 Rotkreuz (ZG)
Zusätzliche Informationen zum Arbeitsplatz: Sehr hoher Reiseanteil 50% +
Arbeitsbelastung: 100%
Beschäftigungsbeginn: Nach Vereinbarung
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Fachkraft
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Masterabschluss von einer Universität oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Regional Manager Global Travel Retail & Middle East Africa (GTR & MEA) (m/f/d) Arbeitgeber: Plasencia International AG
Plasencia International AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die berufliches Wachstum und Entwicklung im Bereich Luxusgüter fördert. Mitarbeiter profitieren von einer Kultur, die starke Beziehungen und internationale Zusammenarbeit schätzt, und erhalten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Märkten zu engagieren.
Kontaktdaten:
Plasencia International AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Manager Global Travel Retail & Middle East Africa (GTR & MEA) (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Plasencia International AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Plasencia International AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Plasencia International AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Plasencia International AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager Global Travel Retail & Middle East Africa (GTR & MEA) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Plasencia International AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Plasencia International AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plasencia International AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
