Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Personalverrechnung und Ansprechpartner:in für relevante Fragestellungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und gute öffentliche Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe dein Know-how in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Personalverrechnung ist für Sie mehr als die korrekte Abrechnung von Entgelten? Sie möchten Ihr Know-how aktiv einbringen, Prozesse mitgestalten und als kompetente Ansprechperson für payrollrelevante Fragestellungen wirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams! In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ein und tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personalverrechnung bei.
Aufgaben:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Personalverrechnung
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Durchführung und Kontrolle komplexer Abrechnungsfälle
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Unterstützung bei Audits, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Studium oder vergleichbar)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung mit dem Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office, BMD NTCS und gängigen Payroll-Systemen
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
- Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
- Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Senior Specialist Payroll (w/m/d) in Linz Arbeitgeber: Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In dieser Position als Senior Manager Tax haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer Geschäftsmodelle beizutragen.
Kontaktdaten:
Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Payroll (w/m/d) in Linz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Payroll (w/m/d) in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
