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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Anforderungen und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen mit 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Requirements Management erforderlich.
- Andere Informationen: Teambuilding-Aktivitäten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38400 - 48000 € pro Jahr.
Art der Anstellung: Vollzeit (38,5h)
Standort: Linz
Bruttomonatsgehalt: rd EUR 4.000,-
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Wir suchen zur Unterstützung der Kollegen:innen im Bereich Compliance Engineering eine/einen Requirements Manager:in Senior. In dieser Rolle kümmern Sie sich um die Verwaltung und Steuerung von Anforderungen über den gesamten Entwicklungsprozess unserer Produkte und tragen so zur Effizienz und zum Erfolg des Unternehmens bei.
Aufgaben:
- Erhebung, Analyse und strukturierte Zuweisung von Anforderungen an die zuständigen Fachbereiche
- Verwaltung von Änderungen sowie die Versionierung von Anforderungen
- Sicherstellung, dass die Anforderungen klar, vollständig, widerspruchsfrei und testbar sind
- Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen über den gesamten Entwicklungsprozess (Traceability)
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Qualität der Lösungen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH Uni) z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Requirements Management
- Erfahrung mit Tools sowie Methoden (UseCases, User Stories, Interviews) für Requirements Management
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
- Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
- Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Entdecken Sie die besonderen Plasser & Theurer Benefits.
- Betriebsarzt
- Betriebsrat
- Essenszuschuss
- Firmenparkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Ferienbetreuung
- Mitarbeiterkantine
- Öffi-Anbindung
- Prämien
- Sporteuro
- Teambuilding-Aktivitäten
- Günstige Urlaubsdestination
- Lebens-/Ablebensversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeiter*innen-Empfehlung
- LeaseMyBike
INTERESSIERT? JETZT BEWERBEN!
Ihr Ansprechpartner: Melanie Lehner
T: +43664 6076512235
E: Melanie.Lehner@plassertheurer.com
Standort: Pummererstraße 5, 4021 Linz/Donau, Österreich
karriere.plassertheurer.com
Requirements Manager Senior (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Manager Senior (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Requirements Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Requirements Management. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Methoden wie Use Cases und User Stories vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Requirements Management beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Manager Senior (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Requirements Manager Senior. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen Plasser & Theurer fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im technischen Requirements Management. Nenne spezifische Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Anforderungen und Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zur Handlung. Zeige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und betone, dass du dich auf die Möglichkeit freust, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Requirements Managers passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Methoden und Tools im Requirements Management vorbereiten. Sei bereit, über Use Cases, User Stories und deine Erfahrungen mit verschiedenen Tools zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu finden.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu dessen Kultur, Werten und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Compliance Engineering stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
