Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Unser Team
Service Applications
im Bereich "Customer Services" sucht tatkräftige Unterstützung! Als Digital Project Manager:in fungieren Sie als Sprachrohr zwischen Anwender:innen und Entwickler:innen. In dieser vielseitigen Rolle prüfen Sie die Applikations-Anforderungen aus dem Fachbereich auf Umsetzbarkeit und Notwendigkeit und geben diese an unsere IT weiter. Sie verbessern bestehende Prozesse und testen erste Lösungsansätze, implementieren diese und schulen KeyUser:innen.
Aufgaben
Product Ownership für unser Kundenportal
Erhebung und Bewertung der Bedürfnisse und Anforderungen unserer Anwender:innen
Erstellung bzw. laufende Pflege von Projektplänen, Timelines und Roadmaps
Laufende Überwachung und Sicherstellung von Projektzielen- und Risiken, Zeitplänen, Budgets sowie entsprechende Dokumentationen
Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Erstellung von User Stories gemeinsam mit Entwickler:innen, Product Owner:innen und weiteren Stakeholder:innen
Betreuung von Implementierungsprozessen (u.a. Abnahmetests) sowie deren Dokumentation
Schulung und aktive Unterstützung der KeyUser:innen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (HTL/FH/Uni) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Prozess- & Projektmanagement
Erfahrung mit Microsoft Power Pages sowie mit CRM Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Teamwork
Benefits
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen
Kollektivvertragliches Mindestgehalt Unser Angebot: rund EUR 55.000,- Jahresgehalt. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
#J-18808-Ljbffr
Unser Team
Service Applications
im Bereich "Customer Services" sucht tatkräftige Unterstützung! Als Digital Project Manager:in fungieren Sie als Sprachrohr zwischen Anwender:innen und Entwickler:innen. In dieser vielseitigen Rolle prüfen Sie die Applikations-Anforderungen aus dem Fachbereich auf Umsetzbarkeit und Notwendigkeit und geben diese an unsere IT weiter. Sie verbessern bestehende Prozesse und testen erste Lösungsansätze, implementieren diese und schulen KeyUser:innen.
Aufgaben
Product Ownership für unser Kundenportal
Erhebung und Bewertung der Bedürfnisse und Anforderungen unserer Anwender:innen
Erstellung bzw. laufende Pflege von Projektplänen, Timelines und Roadmaps
Laufende Überwachung und Sicherstellung von Projektzielen- und Risiken, Zeitplänen, Budgets sowie entsprechende Dokumentationen
Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Erstellung von User Stories gemeinsam mit Entwickler:innen, Product Owner:innen und weiteren Stakeholder:innen
Betreuung von Implementierungsprozessen (u.a. Abnahmetests) sowie deren Dokumentation
Schulung und aktive Unterstützung der KeyUser:innen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (HTL/FH/Uni) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Prozess- & Projektmanagement
Erfahrung mit Microsoft Power Pages sowie mit CRM Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Teamwork
Benefits
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen
Kollektivvertragliches Mindestgehalt Unser Angebot: rund EUR 55.000,- Jahresgehalt. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
#J-18808-Ljbffr
