Art der Anstellung Vollzeit Bruttomonatsgehalt 4.300,- Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze Unsere Abteilung Customer Support sucht nach tatkräftiger Unterstützung! Als Life Cycle Cost Manager:insind Sie für die wirtschaftliche Betrachtung unserer Maschinen über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich und identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Kostenoptimierung. Sie arbeiten dabei eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und schaffen Transparenz über lebenszyklusrelevante Kosten. Durch Ihre Analysen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte. Aufgaben:
Kontinuierliche Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsdaten zur Identifikation von Kosten-, Effizienz- und Optimierungspotenzialen über den gesamten Maschinenlebenszyklus Proaktive Abstimmung mit Kunden zur Validierung und Plausibilisierung von Life-Cycle-Cost-(LCC)-Annahmen und Kennzahlen Systematische Analyse von Wartungsanleitungen, Stücklisten und Komponenten als Grundlage für Stammdatenmanagement, Verschleißprognosen und Lebenszyklusbewertungen Erstellung und Weiterentwicklung von Lebenszykluskostenberechnungen im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprojekten Ausarbeitung, Pflege und finale Zusammenstellung aller erforderlichen Nachweis-, Dokumentations- und Berechnungsunterlagen im Bereich Life Cycle Costing Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Service undKunden Anforderungsprofil:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/ Uni) im BereichMaschinenbau o.Ä. Mehrjährige Erfahrung im Customer Service sowie in der Datenanalyse oder im Bereich Life Cycle Costing erwünscht Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kundenorientiertheit Reisebereitschaft innerhalb Europa bis zu 15% Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss Kollektivvertragliches Mindestgehalt
Unser Angebot rd. EUR 60.200,- Jahresgehalt Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen. Flexible Arbeitszeiten je nach Ort und Art der Anstellung Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen kostenlos und direkt am Firmengelände (Linz) Essenszuschuss für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien) Krankenzusatzversicherung zur Gesundheitsversorgung ab Beginn Ferienbetreuung günstig und professionell für Kinder Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit Öffi-Anbindung nahe beim Firmengelände Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz) Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach für gute Zeugnisse und Abschlüsse zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.
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Life Cycle Cost Manager (w/m/d) in Linz Arbeitgeber: Plasser & Theurer
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Informationssicherheit kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
