Art der Anstellung Vollzeit Bruttomonatsgehalt rd. EUR 6.000.- Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze Mit der zunehmenden Internationalisierung unserer Group gewinnen Fragestellungen rund um
Employee Tax, International Payroll, Sozialversicherung
und
Global Mobility
weiter an Bedeutung und Komplexität. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Steuerung internationaler Mitarbeitereinsätze und entwickeln gruppenweit tragfähige Standards und Prozesse weiter. Damit verbinden Sie fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Aufgaben:
Internationale Mitarbeitereinsätze:
Sie beurteilen Entsendungen, Auslandseinsätze, internationale Transfers und weitere grenzüberschreitende Beschäftigungskonstellationen fachlich und leiten daraus die steuerlichen, sozialversicherungs- und payrollbezogenen Handlungsschritte ab. Fachliche Beratung & Steuerung:
Sie bringen sich frühzeitig in komplexe Fälle ein, bewerten Auswirkungen und Risiken für Mitarbeitende und Gesellschaften und geben Payroll, HR und den internationalen Einheiten die fachliche Richtung für die weitere Umsetzung vor. Harmonisierung & Weiterentwicklung:
Sie überprüfen bestehende internationale Mitarbeitersachverhalte, identifizieren Optimierungs- und Harmonisierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen nachhaltige, gruppenweit tragfähige Lösungen. Prozessgestaltung & Standards:
Sie entwickeln gruppenweite Prozesse, Guidelines und Entscheidungslogiken für internationale Mitarbeitereinsätze weiter und sorgen dafür, dass fachliche Anforderungen klar, effizient und praxistauglich in den relevanten HR- und Payroll-Prozessen verankert werden. Externe Partner & Know-how-Aufbau:
Sie steuern externe Steuerberater und Spezialisten gezielt, hinterfragen Empfehlungen fachlich und überführen wiederkehrende Fragestellungen systematisch in internes Know-how und nachhaltige Standards. Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes wirtschaftliches, steuerliches oder rechtswissenschaftliches Studium
eine vergleichbare einschlägige Ausbildung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
in International Employee Tax, Global Mobility Tax, Expatriate Tax, Employment Tax, International Payroll oder einer vergleichbaren internationalen Tax-/Payroll-Funktion. Fundierte fachliche und praktische Kenntnisse
in der Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, insbesondere an den Schnittstellen zwischen Arbeitnehmerbesteuerung, Payroll und Sozialversicherung sowie in internationalen Payroll- und Assignment-Konstellationen. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten : Sie erfassen komplexe Sachverhalte rasch, beurteilen Risiken fundiert und leiten daraus klare, pragmatische und umsetzbare Handlungsempfehlungen ab. Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
und Policies im Umfeld von Tax, Payroll oder Global Mobility sowie Berührungspunkte mit HR-/Payroll-Systemen oder Digitalisierungsprojekten. Strukturierte und präzise Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management
sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gestaltungsspielraum : Gestalten Sie gruppenweite Prozesse und Standards aktiv mit und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo nachhaltige Strukturen entstehen. Fokus auf Expertise : Konzentrieren Sie sich auf anspruchsvolle fachliche Themen – mit operativer Unterstützung im Team. Internationale Perspektive : Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld und erweitern Sie Ihre Expertise an vielfältigen grenzüberschreitenden Fragestellungen. Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit. Einstieg und Weiterbildung : Onboarding-Programm und gezielte fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesundheit & Infrastruktur:
Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung, moderne Arbeitsausstattung und gute öffentliche Erreichbarkeit. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen. Flexible Arbeitszeiten je nach Ort und Art der Anstellung Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen Essenszuschuss für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien) Ferienbetreuung günstig und professionell für Kinder Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit Öffi-Anbindung nahe beim Firmengelände mit spannenden Events und Ausflügen Sportförderung in Höhe von max. 365€ (Wien) Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach Zusätzliche freie Tage für Freifächer in der Berufsschule zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.
#J-18808-Ljbffr
Senior Tax Expert (m/w/d) – International Payroll & Global Mobility Arbeitgeber: Plasser & Theurer
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Informationssicherheit kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
