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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Transformationsprojekten und entwickle Change Management-Pläne.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, globales Unternehmen mit einem multikulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in technologiebezogenen Projekten und Interesse an Change Management.
- Andere Informationen: On-the-Job-Training für ServiceNow wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scope of Work
- Unterstützung unserer Change Management-Berater bei der Begleitung unserer Kunden durch ihre Transformations- und Änderungsprojekte, Bereitstellung von Stakeholder-Analysen, Risikobewertungen, organisatorischer Bereitschaft, Änderungsmanagementplänen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Entdeckungsworkshops mit dem Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
- Erstellung von Kommunikations- und Schulungsplänen basierend auf den Stakeholder-Analysen und Bewertungen, um den Übergang von Änderungen in Organisationen effektiver zu gestalten.
- Unterstützung des Vertriebsteams bei PreSales-/Sales-Vorschlägen für organisatorisches Change Management und Transformationsdienstleistungen.
- Zusammenarbeit mit Projektteams, um managementbezogene Beratung zur Veränderung zu bieten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Methoden, Prozesse und Dienstleistungen im Bereich der Transformation und des Change Managements, um unseren Kunden optimal zur Seite zu stehen.
- Beitrag zur Thought Leadership und zur Entwicklung der Praxis, um das Wissen und die Fähigkeiten im OCM innerhalb unserer Praxis zu verbessern.
We ask
- 1+ Jahre Erfahrung oder Exposition gegenüber technologie-/IT-strategiebezogenen Projekten und Erfahrung/Interesse am Organizational Change Management.
- Fähigkeit, das \’große Bild\‘ zu verstehen und Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen für Kundenherausforderungen zu bieten.
- Als Trusted Advisor effektive Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen;
- Interesse an der Zusammenarbeit mit mittleren und großen Unternehmen verschiedener Branchen wie Finanzdienstleistungen, High-Tech, Ingenieurwesen, Medien, Telekommunikation, Konsumgüter oder öffentlicher Sektor.
- Eine Kombination aus strategischem Denken und analytischen Fähigkeiten mit Leidenschaft für Technologie.
- Zusammenarbeit mit Projektteams, um managementbezogene Beratung zur Veränderung zu bieten.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
What’s in it for you
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 30 Tage bezahlten Urlaub
- Pensionsbeitrag Bonus basierend auf Unternehmensleistung
- Flexible Arbeitsumgebung in modernen Büros
- Internet-, Telefon- und Transportzulage
- Umgebung, in der du deine eigenen Ideen und Strategien umsetzen kannst
- Moderne, flexible und multikulturelle Arbeitsumgebung in einem innovativen und globalen Unternehmen
- Ambitionierte und nette Kollegen aus der ganzen Welt und ein großartiger Teamgeist
- On-the-Job-Training, wenn du keine Erfahrung mit ServiceNow hast
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P4M DE - Organizational Change Management Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Plat4mation
Kontaktperson:
Plat4mation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: P4M DE - Organizational Change Management Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Change Management in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf organisatorisches Change Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Change Management. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Gespräche während des Vorstellungsgesprächs zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Change Management demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um Kunden zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technologie und deren Einfluss auf Change Management. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du technologische Lösungen in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: P4M DE - Organizational Change Management Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über 1 Jahr Erfahrung im Bereich Change Management oder verwandten Projekten verfügst, beschreibe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel mit Stakeholder-Analysen und Kommunikationsplänen zu tun hat, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektive Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen, wie in der Stellenanzeige beschrieben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plat4mation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managements
Informiere dich gründlich über die Bedeutung des Change Managements in Transformationsprojekten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Analysen vor
Da Stakeholder-Analysen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese durchführen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren und Lösungsvorschläge zu unterbreiten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Erstellung von Kommunikationsplänen Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
