CECL / IFRS 9 Provisioning Owner

Wir suchen einen hochqualifizierten und belastbaren Fachmann, der unser CECL- und IFRS 9-Provisionierungsrahmen innerhalb des Integrated Risk Management-Teams leitet. Diese Rolle ist zentral für unsere IPO-Bereitschaft und die Integrität der Finanzberichterstattung. Der ideale Kandidat wird den gesamten Prozess der Wertminderung unter US GAAP (CECL) und IFRS 9 verantworten und kontinuierlich verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Finanzberichte robust, transparent und prüfungsbereit bleiben.

Diese Position arbeitet eng mit den Finanz- und Risikoteams zusammen, um die Genauigkeit, Verteidigungsfähigkeit und klare Kommunikation einer der bedeutendsten Rechnungslegungsschätzungen des Unternehmens zu gewährleisten. Die Rolle trägt direkt zum Vertrauen der Investoren und zur Bereitschaft des Unternehmens für die öffentliche Berichterstattung bei.

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der finanziellen Integrität des Unternehmens spielen, während wir uns auf die IPO-Bereitschaft zubewegen, und arbeiten dabei mit einem erstklassigen Team von Finanz-, Risiko- und Datenfachleuten in einer dynamischen, wirkungsvollen Umgebung.

Herausforderungen, die auf Sie warten:

• Leitung der Berechnung und Planung der Rückstellungen für Kreditverluste (ACL) unter CECL und IFRS 9, um Genauigkeit, Konsistenz und Einhaltung der Rechnungslegungs- und Regulierungsstandards sicherzustellen.
• Primärer Ansprechpartner für alle Prüfungs- und Regulierungsüberprüfungen im Zusammenhang mit der Wertminderung; klare Kommunikation von Methoden, Annahmen und Ergebnissen an interne und externe Stakeholder.
• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verfeinerung des methodologischen Rahmens, um sicherzustellen, dass die Prozesse datengestützt, transparent und vollständig dokumentiert sind.
• Zusammenarbeit mit IT- und Internen Kontrollteams zur Gestaltung, Implementierung, Dokumentation und Durchführung wichtiger finanzieller Kontrollen zur Unterstützung des COSO-konformen Wertminderungsprozesses.
• Leitung des CECL/IFRS 9 Governance-Ausschusses, Vorbereitung von Materialien, Präsentation von Ergebnissen und Sicherstellung, dass wichtige Entscheidungen und Genehmigungen formell dokumentiert werden.
• Unterstützung der Finanzberichterstattung durch Bereitstellung von Daten, Offenlegungen und Erzählungen (z.B. MD&A, 10-K, S-1).
• Enger Austausch mit dem Modellierungsteam zur Interpretation von statistischen Modellergebnissen und deren Übersetzung in eine klare, verteidigbare Geschäftserzählung für das obere Management und Prüfer.

Was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht:

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Master-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich; FRM, CPA, ACCA oder gleichwertige Zertifizierung bevorzugt.
• Tiefe technische Expertise und praktische Erfahrung mit IFRS 9 (Wertminderung) und CECL (ASC 326).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung oder Überprüfung von Rückstellungen für Kreditverluste in Banken oder Fintech-Umgebungen.
• Erfolgreiche Leitung oder Unterstützung komplexer Prüfungsengagements (PCAOB bevorzugt).
• Außergewöhnliche analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Modellergebnisse in klare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Belastbarkeit unter engen Fristen (z.B. IPO oder Quartalsabschlusszyklen).
• Verständnis des COSO-Rahmens; Erfahrung in Design oder Test ist ein Plus.
• Vertrautheit mit Kernbank- oder Kreditbuchhaltungssystemen ist ein Plus.

Unsere Arbeitsweise:

• Innovativer Geist: ein Engagement für Kreativität und bahnbrechende Lösungen.
• Ehrliches Feedback: Wertschätzung offener, transparenter Kommunikation.
• Unterstützendes Team: eine starke, kollaborative Gemeinschaft.
• Feiern von Erfolgen: Anerkennung unserer gemeinsamen Erfolge.
• High-Tech-Umgebung: ein Team voller kluger und revolutionärer Menschen, die es wagen, den Status quo der etablierten Finanzen herauszufordern.

Unsere Vorteile:

• Umzugshilfe zu einem unserer Standorte – Mexiko, Serbien, Zypern, Spanien – mit Unterstützung für den Mitarbeiter und seine Familie.
• Flexibles Arbeiten von einem unserer Büros oder remote.
• Krankenversicherung.
• Bildungsbudget: Sprachkurse, berufliche Schulungen und Zertifizierungen.
• Wellness-Budget: Erstattungen für Aktivitäten zur psychischen Gesundheit und Fitness.
• Urlaubsregelung: 20 Tage Jahresurlaub und bezahlter Krankheitsurlaub.