Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risiko-Datenmanagement und transformiere unsere Dateninfrastruktur für KI-Agenten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Umzugshilfe, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenengineering oder Datenverwaltung und starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Risk Data Governance Lead, der unsere Risikodateninfrastruktur in einen LLM-agentenbereiten Zustand transformiert. Diese einzigartige Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Datenengineering, Datenverwaltung und Risikoanalytik — Sie stellen sicher, dass sowohl Menschen als auch KI-Agenten zuverlässig auf unsere Risikodaten zugreifen, abfragen und darauf reagieren können. Sie werden ein kleines Team von Analytics Engineers leiten und als Veränderungsagent in verschiedenen Abteilungen fungieren — Sie setzen sich für Datenqualität ein, durchsetzen Standards und bauen die Grundlage, die es der gesamten Risikofunktion ermöglicht, zu skalieren. Während wir in neue Länder expandieren, werden Sie das gruppenweite Datenverwaltungsframework von Grund auf entwerfen.
Herausforderungen, die auf Sie warten:
- Leiten Sie die Risikodateninfrastruktur in einen LLM-agentenbereiten Zustand.
- Verantworten Sie den gesamten Stack der Datenqualität über 40+ analytische Tabellen in Snowflake, die sich über 4 Produktlinien und mehrere Bereitstellungsframeworks erstrecken (MxGAAP, IFRS, intern).
- Definieren und durchsetzen von SLAs, Aufbau von Beobachtbarkeit für Datamarts über alle DMBOK-Qualitätsdimensionen (Frische, Vollständigkeit, Genauigkeit, Konsistenz, Aktualität, Gültigkeit, Einzigartigkeit) und vorantreiben der Vollständigkeit von Metadaten und Herkunft.
- Wählen und pflegen Sie die richtigen Werkzeuge (Git-basiert, Wiki oder Hybrid) zur Dokumentation von Schemata, Geschäftskonzepten, Abfragemustern und Fallstricken.
- Gestalten und entwickeln Sie die LLM-Kontextschicht.
- Seien Sie ein Veränderungsagent in verschiedenen Abteilungen.
- Leiten Sie ein Team von 2–3 Analytics Engineers.
- Aufbau eines gruppenweiten Risikodatenverwaltungsrahmens.
Was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht:
- 5+ Jahre Erfahrung in Datenengineering, Analytics Engineering oder Datenverwaltungsrollen.
- Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines kleinen technischen Teams (2–5 Personen).
- Starke SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Snowflake oder vergleichbaren Cloud-Datenbanken (BigQuery, Redshift).
- Erfahrung mit dbt oder ähnlichen Transformationsframeworks.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Datenqualität in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Praktische Erfahrung mit LLM/AI-Agenten und ein klares Verständnis dafür, was Dateninfrastruktur agentenverwendbar macht.
- Komfortabel im Umgang mit einem schnelllebigen Umfeld mit Unklarheiten.
- B2 oder höheres Englischniveau für effektive Kommunikation mit einem internationalen Team.
Nice to have:
- Erfahrung im Risikomanagement, Banking oder Fintech-Daten.
- Vertrautheit mit Airflow oder ähnlichen Orchestrierungstools.
- Erfahrung mit regulatorischen Datenanforderungen (CNBV, IFRS 9, Basel).
- Russische Sprachkenntnisse.
- Erfahrung im Aufbau von Datenverwaltungsrahmenwerken über mehrere Länder oder Geschäftseinheiten.
Unsere Arbeitsweise:
- Innovativer Geist: Engagement für Kreativität und bahnbrechende Lösungen.
- Ehrliches Feedback: Wertschätzung offener, transparenter Kommunikation.
- Unterstützendes Team: Eine starke, kollaborative Gemeinschaft.
- Feiern von Erfolgen: Anerkennung unserer gemeinsamen Erfolge.
- High-Tech-Umgebung: Ein Team voller kluger und revolutionärer Menschen, die den Status quo herausfordern.
Unsere Vorteile:
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte — Mexiko, Zypern, Spanien, Serbien — mit Unterstützung für den Mitarbeiter und seine Familie.
- Flexibles Arbeiten von einem unserer Büros oder remote.
- Krankenversicherung.
- Bildungsbudget: Sprachkurse, berufliche Schulungen und Zertifizierungen.
- Wellness-Budget: Erstattungen für psychische Gesundheit und Fitnessaktivitäten.
- Urlaubsregelung: 20 Tage Jahresurlaub und bezahlter Krankheitsurlaub.
Risk Data Governance Lead [Integrated Risk Management] Arbeitgeber: Plata Card
Als Junior+ Recruiter in unserem Talent Acquisition Team profitieren Sie von einer unterstützenden und innovativen Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Serbien oder Georgien, einem großzügigen Bildungsbudget für Sprachkurse und professionelle Schulungen sowie einem Wellness-Budget zur Unterstützung Ihrer mentalen Gesundheit bieten wir Ihnen die Ressourcen, um in Ihrer Karriere zu wachsen. Unsere offene Feedbackkultur und das feierliche Miteinander machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk Data Governance Lead [Integrated Risk Management] erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Plata Card
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Plata Card für die Stelle als Risk Data Governance Lead [Integrated Risk Management] zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Data Governance Lead [Integrated Risk Management] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plata Card vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Plata Card könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Plata Card zu schaffen.
