Impact and Special Projects Officer
Impact and Special Projects Officer

Impact and Special Projects Officer

Genf Vollzeit 35000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Platform D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und leite Initiativen für junge Aktivisten, um ihre Wirkung zu verstärken.
  • Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation, die Geschichten in echte Veränderungen verwandelt.
  • Mitarbeitervorteile: Zentrale Rolle in einem internationalen Netzwerk junger Changemaker.
  • Andere Informationen: Erlebe eine spannende Zusammenarbeit mit globalen Partnern und jungen Aktivisten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen, sinnstiftenden Umgebung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder sozialer Wirkung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.

Über Platform D

Platform D, ehemals dev.tv, ist eine gemeinnützige Impact-Organisation, die kraftvolle Geschichten in reale Veränderungen umwandelt. Seit 2002 arbeiten wir mit internationalen Organisationen, Changemakern, Medien, Stiftungen, NGOs und Gemeinschaften vor Ort zusammen, um konkrete Auswirkungen für Menschen und den Planeten zu erzielen. Von globalen Bewusstseins- und Advocacy-Kampagnen bis hin zu Initiativen wie dem Young Activists Summit verwandelt Platform D Geschichtenerzählen in Handeln und messbare Ergebnisse.

Über YAS

Der Young Activists Summit (YAS) ist eine globale Plattform, die junge Changemaker unterstützt, die sich für Menschenrechte und Umweltschutz einsetzen. Jedes Jahr werden fünf herausragende Aktivisten bei den Vereinten Nationen in Genf geehrt. Über den Gipfel hinaus baut YAS eine wachsende globale Gemeinschaft junger Menschen auf, fördert Zusammenarbeit, Sichtbarkeit und langfristige Auswirkungen.

Die Rolle

Der Impact and Special Projects Officer ist verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung wichtiger YAS-Initiativen in einer praktischen, multi-workstream Rolle, mit dem Fokus auf die Stärkung des Community-Engagements und die Umsetzung von Kapazitätsaufbauprogrammen, die es den YAS Laureates ermöglichen, ihre Auswirkungen im Laufe der Zeit aufrechtzuerhalten und zu skalieren.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Community Engagement
    • Leitung der Entwicklung der YAS-Community, einem globalen Netzwerk junger Menschen, die sich für Menschenrechte und Umweltaktionen engagieren
    • Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Einbindung, Ermächtigung und Mobilisierung der Community
  • Kapazitätsaufbau & Impact
    • Gestaltung und Durchführung von Initiativen zur Unterstützung junger Aktivisten (z.B. Workshops, Partnerschaften, Mentoring-Möglichkeiten)
    • Koordination von Projekten mit klaren Zielen, Zeitplänen und Ergebnissen
    • Beitrag zur langfristigen Wirkung der YAS Laureates und Alumni durch gezielte Programme und Unterstützung
  • Veranstaltungen, Outreach & Partnerschaften
    • Koordination von Veranstaltungen und Nebenprogrammen im Zusammenhang mit dem YAS-Gipfel
    • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnern, Schulen und relevanten Organisationen sowohl lokal als auch global
    • Unterstützung von Outreach und Teilnahme über verschiedene Zielgruppen hinweg, mit besonderem Augenmerk auf Zugänglichkeit und Inklusion
  • Zielgerichtete Kampagnen & Bildungsressourcen
    • Beitrag zur Entwicklung und Durchführung von YAS-Kampagnen, einschließlich der Kampagne zur psychischen Gesundheit
    • Unterstützung bei der Erstellung von Bildungsressourcen, die mit YAS-Themen und Laureates verbunden sind
    • Hilfe bei der Berichterstattung und Nachverfolgung von Aktivitäten

Profil

Wir suchen jemanden, der strukturiert, proaktiv und in der Lage ist, Ergebnisse zu liefern. Diese Rolle umfasst das Management mehrerer Prioritäten und erfordert ein starkes Verantwortungsbewusstsein. Sie werden erwartet, Struktur zu bringen, effektiv zu priorisieren und Verantwortung für die Durchführung von Projekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich junger Aktivisten, Partnern und institutionellen Akteuren, zu übernehmen.

Erforderlich

  • 3-5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, sozialen Einfluss oder Jugendengagement
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung zu managen
  • Starke organisatorische und Koordinationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme zu priorisieren und zu verwalten
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fließend in Englisch und Französisch
  • Fähigkeit, in einem kleinen Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Hoch geschätzt

  • Erfahrung in der Arbeit mit jugendgeführten oder internationalen Initiativen
  • Vertrautheit mit Wirkungsmesung oder Evaluierung
  • Erfahrung in der Veranstaltungs- oder Gemeinschaftskoordinierung
  • Erfahrung in Programmen zum Kapazitätsaufbau

Was wir bieten

  • Eine zentrale Rolle in einer wachsenden internationalen Initiative
  • Direkte Einbindung in ein globales Netzwerk junger Changemaker
  • Ein dynamisches, zielorientiertes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, wirkungsvolle Programme zu gestalten und umzusetzen

Impact and Special Projects Officer Arbeitgeber: Platform D

Platform D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und zielorientierte Arbeitsumgebung auszeichnet. Als Teil eines internationalen Netzwerks von jungen Veränderern haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Programme zu gestalten und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf Menschen und den Planeten haben. Zudem fördert die Organisation die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Mentoringangebote.
Platform D

Kontaktperson:

Platform D HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Impact and Special Projects Officer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Impact and Special Projects Officer

Programmmanagement
Soziale Auswirkungen
Jugendengagement
Projektkoordination
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Fließend in Englisch und Französisch
Teamarbeit
Druckresistenz
Erfahrung in der Arbeit mit jugendgeführten Initiativen
Kenntnis der Wirkungsbewertung
Erfahrung in der Veranstaltungskoordination
Erfahrung in Programmen zur Kapazitätsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für soziale Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Impact and Special Projects Officer brennst!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen an. Zeig uns, wie du die Community Engagement und Capacity Building Initiativen unterstützen kannst – das wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platform D vorbereitest

Verstehe die Mission von Platform D

Mach dich mit der Mission und den Werten von Platform D vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verwirklichung dieser Mission beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an den Zielen der Organisation interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Community-Engagement und in der Kapazitätsbildung demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, wie du zur Rolle des Impact and Special Projects Officer passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich YAS gegenübersieht, oder nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Partnern. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du zur Schaffung eines inklusiven Umfelds beiträgst.

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