Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lifecycle-Marketing und baue effektive Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Weltweit größte Community für Plattform-Ingenieure mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und transparentem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Plattform-Engineerings und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Lifecycle-Marketing oder E-Mail-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Platform Engineering
Platform Engineering (platformengineering.org) ist die Heimat der weltweit größten Community von Plattformingenieuren. Durch Veranstaltungen wie PlatformCon, die jedes Jahr über 35.000 Teilnehmer zusammenbringt, verbinden wir Tausende von Fachleuten, teilen Best Practices und helfen, die Zukunft zu gestalten, wie Teams interne Entwicklerplattformen aufbauen und skalieren.
Wir suchen jetzt einen praktischen Lifecycle & Growth Marketing Manager, der unser Lifecycle-Engine von Anfang bis Ende betreut, vom ersten Kontakt über Aktivierung, Bindung bis hin zur Konversion, und sicherstellt, dass unsere Wachstumssysteme zuverlässig über wichtige Trichter laufen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, Traffic und Interesse in engagierte Abonnenten und Lernende umzuwandeln, neue Leads in Kunden zu konvertieren und bestehenden Kunden durch durchdachte Lifecycle-Reisen Upselling anzubieten. Sie werden auch Verteilungskampagnen über Kanäle wie Dripify/Luma durchführen, unser Jobboard für Platform Engineering als Wachstumskanal verwalten und die Lifecycle-Operationen hinter der Platform Engineering University leiten.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Lifecycle-Marketing über Akquisition, Aktivierung und Bindung besitzen (Broadcasts + Nurtures + Lead-Onboarding + Re-Engagement + Upsell/Cross-Sell).
- Lifecycle-Workflows in HubSpot erstellen und optimieren (Segmentierung, Listen, Eigenschaften, Workflows/Automatisierungen, grundlegendes Scoring, wo relevant).
- E-Mail-Erlebnisse erstellen und verbessern: Messaging, Sequenzierung, Timing, CTAs und Ausrichtung der Landing Pages.
- Die Zustellbarkeit überwachen (Listenhygiene, Suppressionslogik, Bounce/Beschwerdemonitoring, laufende Bereinigung).
- Die E-Mail-Leistungsberichterstattung End-to-End übernehmen (Öffnungs-/Klickraten, A/B-Tests, Kampagnenanalyse in Verbindung mit Kursergebnissen).
- Hochgradig zielgerichtete Wachstums-Kampagnen über Dripify und Luma planen und durchführen (kleine Zielgruppen, hohe Absicht).
- Das Jobboard von Platform Engineering als Wachstumskanal besitzen: Jobaufnahme/Kuration, Posting-Qualitätssicherung, Tagging, Frische und Abonnenten-Konversion.
- Die Lifecycle-Operationen hinter der Platform Engineering University leiten: Kursveröffentlichungs-Workflows (Inhaltsuploads, Einrichtung der Landing Page, Qualitätssicherung), Lernenden-Lifecycle-Flows (Onboarding, Erinnerungen, Umfragen, Zertifikate), operationale Dashboards und zuverlässige Lernerfahrung (einschließlich Posteingangs-SLAs und Koordination von Live-Sitzungen).
Was wir suchen:
- 3+ Jahre praktische Erfahrung im Lifecycle Marketing / E-Mail Marketing / Growth Ops (B2B SaaS oder ähnliche Umgebung bevorzugt).
- Starke Erfahrung im Aufbau von Lifecycle-Systemen in modernen CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen (Segmentierung, Workflows, Berichterstattung, CRM-Hygiene). Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Systeme.
- Nachweisliche Fähigkeit, Lifecycle-Systeme zu erstellen, die Ergebnisse liefern (nicht nur „E-Mails senden“): Nurture → Konversion, Onboarding → Aktivierung, Bindung/Upsell.
- Starke analytische Instinkte: Sie können die Leistung messen, A/B-Tests durchführen und Kampagnen mit Umsatz-Ergebnissen verknüpfen.
- Betriebliche Strenge und hohe Detailgenauigkeit (Sie entwerfen Prozesse, die skalieren und zuverlässig laufen).
- Klare schriftliche Englischkenntnisse und gutes Gespür für Texte (insbesondere für gezielte B2B-E-Mail-Kommunikation).
- Komfortabel im Umgang mit sowohl Wachstumssystemen als auch Umsatzlieferoperationen in einem schnelllebigen Umfeld.
Warum Sie gerne mit uns arbeiten werden:
- Den Lifecycle-Engine hinter der weltweit größten Plattform-Engineering-Community aufbauen.
- Vollständig remote Team, das über den Globus verteilt ist.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Eigenkapital in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Echte Verantwortung: Sie werden die Kernwachstumssysteme End-to-End betreuen, nicht nur unterstützen.
- Eine transparente, kollaborative Kultur, in der konsistentes Versenden wichtiger ist als Präsentationsfolien.
Wenn Sie sich für Lifecycle-Marketing begeistern, gerne saubere Wachstumssysteme aufbauen und die Zukunft des Plattform-Engineerings mitgestalten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Lifecycle & Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Platform-Engineering-Masters
Als Lifecycle & Growth Marketing Manager bei Platform Engineering haben Sie die Möglichkeit, das Wachstum der weltweit größten Community von Plattformingenieuren aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen ein vollständig remote arbeitendes Team, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Beteiligungen an einem schnell wachsenden Unternehmen. Unsere transparente und kollaborative Unternehmenskultur fördert echte Eigenverantwortung und ermöglicht es Ihnen, bedeutende Ergebnisse zu erzielen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
Platform-Engineering-Masters Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lifecycle & Growth Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HubSpot oder Dripify. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Lifecycle Marketing parat hast. Zeig, wie du durch deine Strategien echte Ergebnisse erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Platform Engineerings gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle & Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Lifecycle-Marketing erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platform-Engineering-Masters vorbereitet
✨Verstehe die Lifecycle-Strategien
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Lifecycle Marketings vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Traffic in engagierte Nutzer umgewandelt hast und welche Strategien du für die Aktivierung und Bindung von Kunden eingesetzt hast.
✨Kenntnis über HubSpot und Automatisierung
Da du mit HubSpot arbeiten wirst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Plattform zu erkunden. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrung mit der Erstellung von Workflows und Segmentierungen hast und erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Marketingziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für A/B-Tests und Kampagnenanalysen zu geben, die du durchgeführt hast, und wie diese zu messbaren Ergebnissen geführt haben. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Kreativität in der E-Mail-Kommunikation
E-Mail-Marketing ist ein zentraler Bestandteil dieser Rolle. Überlege dir kreative Ansätze für E-Mail-Kampagnen und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Diskutiere, wie du CTAs, Sequenzen und das Timing optimiert hast, um die Engagement-Raten zu steigern.
