Lifecycle & Growth Marketing Manager
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Lifecycle & Growth Marketing Manager

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Lifecycle-Marketing von der Akquise bis zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung.
  • Arbeitgeber: Weltweit größte Community für Plattform-Ingenieure mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Andere Informationen: Transparente, kollaborative Kultur, wo Ergebnisse wichtiger sind als Präsentationen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Plattform-Engineerings und baue effektive Wachstumssysteme.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing oder E-Mail-Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Über Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) ist die Heimat der weltweit größten Community von Plattformingenieuren. Durch Veranstaltungen wie PlatformCon, die jedes Jahr über 35.000 Teilnehmer zusammenbringen, verbinden wir Tausende von Fachleuten, teilen Best Practices und helfen, die Zukunft zu gestalten, wie Teams interne Entwicklerplattformen aufbauen und skalieren.

Wir suchen einen praktischen Lifecycle & Growth Marketing Manager, der unser Lifecycle-Engine von Anfang bis Ende betreut, von der ersten Berührung bis zur Aktivierung, Bindung und Konversion, und sicherstellt, dass unsere Wachstumssysteme zuverlässig über wichtige Trichter laufen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, Traffic und Interesse in engagierte Abonnenten und Lernende umzuwandeln, neue Leads in Kunden zu konvertieren und bestehenden Kunden durch durchdachte Lifecycle-Reisen Upselling anzubieten. Sie werden auch Verteilungskampagnen über Kanäle wie Dripify/Luma durchführen, unser Jobboard für Platform Engineering als Wachstumskanal verwalten und die Lifecycle-Operationen hinter der Platform Engineering University leiten.

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End-Lifecycle-Marketing über Akquisition, Aktivierung und Bindung (Broadcasts + Nurtures + Lead-Onboarding + Re-Engagement + Upsell/Cross-Sell) übernehmen.
  • Lifecycle-Workflows in HubSpot aufbauen und optimieren (Segmentierung, Listen, Eigenschaften, Workflows/Automatisierungen, grundlegendes Scoring, wo relevant).
  • E-Mail-Erlebnisse erstellen und verbessern: Messaging, Sequenzierung, Timing, CTAs und Ausrichtung der Landing Pages.
  • Die Zustellbarkeit überwachen (Listenhygiene, Unterdrückungslogik, Bounce-/Beschwerdemonitoring, laufende Bereinigung).
  • Die E-Mail-Leistungsberichterstattung End-to-End übernehmen (Öffnungs-/Klickraten, A/B-Tests, Kampagnenanalyse in Verbindung mit Kursergebnissen).
  • Hochgradig zielgerichtete Wachstums-Kampagnen über Dripify und Luma planen und durchführen (kleine Zielgruppen, hohe Absicht).
  • Das Jobboard von Platform Engineering als Wachstumskanal betreuen: Jobaufnahme/Kuration, Posting-Qualitätssicherung, Tagging, Frische und Abonnenten-Konversion.
  • Die Lifecycle-Operationen hinter der Platform Engineering University leiten: Kursveröffentlichungs-Workflows (Inhaltsuploads, Einrichtung der Landing Page, Qualitätssicherung), Lernenden-Lifecycle-Flows (Onboarding, Erinnerungen, Umfragen, Zertifikate), operationale Dashboards und zuverlässige Lernerfahrung (einschließlich Posteingangs-SLAs und Koordination von Live-Sitzungen).

Qualifikationen

  • 3+ Jahre praktische Erfahrung im Lifecycle Marketing / E-Mail Marketing / Growth Ops (B2B SaaS oder ähnliche Umgebung bevorzugt).
  • Starke Erfahrung im Aufbau von Lifecycle-Systemen in modernen CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen (Segmentierung, Workflows, Berichterstattung, CRM-Hygiene).
  • Komfortabel mit Anpassungen, während sich Systeme weiterentwickeln.
  • Nachweisliche Fähigkeit, Lifecycle-Systeme zu erstellen, die Ergebnisse liefern (nicht nur „E-Mails senden“): Nurture → Konversion, Onboarding → Aktivierung, Bindung/Upsell.
  • Starke analytische Instinkte: Sie können die Leistung messen, A/B-Tests durchführen und Kampagnen mit Umsatz-Ergebnissen verknüpfen.
  • Betriebliche Strenge und hohe Detailgenauigkeit (Sie entwerfen Prozesse, die skalieren und zuverlässig laufen).
  • Klare schriftliche Englischkenntnisse und gutes Gespür für Texte (insbesondere für gezielte B2B-E-Mail-Kommunikation).
  • Komfortabel damit, sowohl Wachstumssysteme als auch Umsatzlieferoperationen in einem schnelllebigen Umfeld zu leiten.

Vorteile

  • Den Lifecycle-Engine hinter der weltweit größten Community für Plattformtechnik aufbauen.
  • Vollständig remote Team, das über den Globus verteilt ist.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Eigenkapital in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Echte Verantwortung: Sie leiten die Kernwachstumssysteme End-to-End, nicht nur unterstützen sie.
  • Eine transparente, kollaborative Kultur, in der konsistentes Versenden wichtiger ist als Präsentationsfolien.

Wenn Sie sich für Lifecycle-Marketing begeistern, gerne saubere Wachstumssysteme aufbauen und die Zukunft des Plattform-Engineerings mitgestalten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Lifecycle & Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Platform Engineering

Als Lifecycle & Growth Marketing Manager bei Platform Engineering haben Sie die Möglichkeit, das Wachstum der weltweit größten Community von Plattformingenieuren aktiv mitzugestalten. Wir bieten eine transparente und kollaborative Unternehmenskultur, in der echte Verantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Genießen Sie die Vorteile eines vollständig remote arbeitenden Teams, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Beteiligungen an einem schnell wachsenden Unternehmen.
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Kontaktperson:

Platform Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lifecycle & Growth Marketing Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu Lifecycle Marketing auf Social Media oder in Fachforen. Wenn du dein Wissen teilst, wirst du als Experte wahrgenommen und ziehst die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du Teil der Plattform Engineering Community werden möchtest. Das gibt dir einen Vorteil, da wir Bewerbungen direkt priorisieren.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Lifecycle Marketing parat hast. Zeige, wie du Systeme aufgebaut hast, die echte Ergebnisse liefern – das wird Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lifecycle & Growth Marketing Manager

Lifecycle Marketing
Email Marketing
Growth Operations
CRM-Systeme
Marketing-Automatisierung
Segmentierung
Workflow-Optimierung
A/B-Testing
Datenanalyse
Kampagnenanalyse
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessdesign
Zielgerichtete Kampagnenplanung
B2B-Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Lifecycle Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platform Engineering vorbereitest

Verstehe die Lifecycle-Strategien

Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Lifecycle Marketings vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Traffic in engagierte Nutzer umgewandelt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Aktivierung und Retention verstehst.

Kenntnis über HubSpot und Automatisierung

Da du mit HubSpot arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über dessen Funktionen aneignen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Workflows und Segmentierungen optimieren würdest, um die Effizienz zu steigern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über A/B-Tests zu sprechen, die du durchgeführt hast, und wie du Kampagnen mit Umsatzresultaten verknüpfen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!

Kreativität in der Kommunikation

Da du für E-Mail-Kampagnen verantwortlich sein wirst, bringe Beispiele für kreative Ansätze in deiner Kommunikation mit. Überlege dir, wie du CTAs und Messaging verbessern würdest, um die Conversion-Raten zu steigern. Zeige, dass du ein Gespür für ansprechende Inhalte hast.

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