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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften in HR-Themen und Umsetzung von Change-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: PLATH, ein führender Anbieter innovativer Kommunikationssysteme mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernen Konzepten und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in relevanten Rollen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg und vielfältige Events für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen mit einer hohen Bereitschaft, Dinge auszuprobieren, anzupassen und schnell zu iterieren
- Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung
- Moderation von Konflikt- und Feedbacksituationen mit klarem Blick auf konstruktive, schnelle Lösungen
- Analyse relevanter HR‑Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR‑Prozessen
- Entwicklung moderner HR‑Konzepte und Richtlinien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in relevanten Rollen, idealerweise in einer Matrixorganisation, oder vergleichbar (z. B. Wachstum oder Transformation)
- Fundierte, praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Erfahrung im Change – und Projekt Management
- Offenes, analytisches Mindset gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR‑Tools und relevanten HR‑Kennzahlen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
BENEFITS
- Zentrale Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- JobTicket & Tankgutscheine
- Campus@PLATH
- Sabbatical
- Vielfältige Events
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Working
- Karriereförderung
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High‑End‑Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard‑ & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen.
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: PLATH AG
Kontaktperson:
PLATH AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, dich vorzustellen – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über PLATH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder Change-Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Analysiere HR-Kennzahlen
Sei bereit, über relevante HR-Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysiert hast, um Handlungsempfehlungen abzuleiten. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte moderieren und konstruktives Feedback geben würdest. Deine Kommunikationsfähigkeiten werden entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen.