Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und gestalte transformative Maßnahmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer HR-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle moderne HR-Konzepte für echte Impact.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen mit einer hohen Bereitschaft, Dinge auszuprobieren, anzupassen und schnell zu iterieren
- Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung
- Moderation von Konflikt- und Feedbacksituationen mit klarem Blick auf konstruktive, schnelle Lösungen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen
- Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in relevanten Rollen, idealerweise in einer Matrixorganisation, oder vergleichbar (z. B. Wachstum oder Transformation)
- Fundierte, praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Erfahrung im Change – und Projekt Management
- Offenes, analytisches Mindset gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Als HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Wir fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und konstruktive Lösungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Veränderungsmanagement in jedem Gespräch. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du bereit bist, neue Ideen auszuprobieren und schnell zu lernen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Manager / HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder Change-Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Analysiere HR-Kennzahlen
Sei bereit, über relevante HR-Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysiert hast, um Handlungsempfehlungen abzuleiten. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte moderieren und konstruktives Feedback geben kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
