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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR projects and manage recruitment while supporting employees and leaders.
- Arbeitgeber: Join PLATH, a global leader in innovative communication systems based in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and hybrid work options.
- Warum dieser Job: Be part of a mission to make the world safer with a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field with several years of HR experience required.
- Andere Informationen: Experience in engineering recruitment is a plus; enjoy regular team events and wellness programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen.
Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
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(Senior) Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) - Projekte, Betreuun... Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Kontaktperson:
PLATH Corporation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) - Projekte, Betreuun...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über PLATH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische HR-Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Ideen vor, wie du Prozesse im HR-Bereich optimieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) - Projekte, Betreuun...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über PLATH und deren Mission, die Welt sicherer zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung und im Recruiting hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte und deine Rolle dabei sind besonders wichtig.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Beratung und im Recruiting zu teilen und wie du diese in die spezifischen Anforderungen des Unternehmens einbringen kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer HR-Projekte verdeutlichen. Erkläre, wie du Stakeholder einbindest und welche Methoden du anwendest, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend, besonders wenn es darum geht, mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu interagieren.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und Werten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von PLATH und frage nach den Werten, die das Unternehmen leiten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
