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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze das Recruiting neuer Talente.
- Arbeitgeber: PLATH ist ein führender Anbieter für innovative Kommunikationssysteme mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Welt sicherer macht und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit.
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem definierten Unternehmensbereich, übernehmen dort die ganzheitliche Beratung inkl. aller Aspekte entlang des Employee Life Cycles. Ihnen obliegt die Verantwortung übergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
Im Recruiting begeistern und gewinnen Sie neue Kolleg:innen über verschiedene Kanäle und in Zusammenarbeit mit Personalvermittlern. Sie übernehmen das Bewerbermanagement und die -kommunikation, führen gemeinsam mit dem Fachbereich Vorstellungsgespräche und verhandeln die Vertragskonditionen.
Sie entwickeln Prozesse bedarfs- und zukunftsorientiert weiter und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb Ihres Betreuungsbereiches. Administrative Tätigkeiten in Ihrem Wirkungsgebiet gehören zum Tagesgeschäft.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder haben einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer beratenden und proaktiven generalistischen HR-Rolle mit und haben Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten ist uns wichtig. Ihre Stakeholder auf verschiedenen Ebenen haben Sie dabei jederzeit im Boot. Sie haben bereits umfangreiche Recruitingerfahrung für verschiedene Zielgruppen sammeln können.
Sie haben Spaß daran, Prozessstandards bedarfsorientiert zu definieren, zu entwickeln und zu implementieren. Eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise und Hands-on Mentalität sind für Sie selbstverständlich.
Im Umgang mit Personalmanagementsoftware und den gängigen MS-Office-Anwendungen fühlen Sie sich sicher und verfügen zudem über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
- Kernarbeitszeit: Mo.-Do. 9 – 15 Uhr, Fr. 9 – 12 Uhr; Rahmenarbeitszeit: 6 – 20 Uhr
- Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
- Sodexo Restaurant-Pässe
- Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Sabbatical-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
- Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)
(Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting in Voll- oder Teilz... Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Kontaktperson:
PLATH Corporation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting in Voll- oder Teilz...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von PLATH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PLATH. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting in Voll- oder Teilz...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über PLATH und deren Mission, die Welt sicherer zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung und im Recruiting hervor. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des (Senior) Human Resources Managers bist.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und übersichtlich sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von PLATH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Recruiting-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
