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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: PLATH ist ein führender Anbieter von High-End-Systemen für Kommunikationsaufklärung mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit und arbeite in einem internationalen, familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Menschen und Prozesse.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) möglich – finde die perfekte Balance für dein Leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
(Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Kontaktperson:
PLATH Corporation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PLATH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese PLATH helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Projektbetreuung und im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PLATH, die Welt sicherer zu machen. Überlege dir, wie du mit deiner Rolle als HR-Manager dazu beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PLATH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Rolle des (Senior) Human Resources Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, in der Betreuung von Mitarbeitern und in der Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei PLATH arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zur Unternehmensmission passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte von PLATH ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Werte von PLATH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Krisenfrüherkennung verstehst und wie deine Rolle als HR-Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von PLATH mit deinen eigenen übereinstimmen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Vorteile dies für das Team bringen könnte.
