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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personal- und Mitarbeiterdaten zur Optimierung unserer Prozesse.
- Arbeitgeber: PLATH ist ein führender Anbieter von High-End-Systemen für Kommunikationsaufklärung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit innovativen Technologien und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling und People Analytics Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Kontaktperson:
PLATH Corporation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling und People Analytics
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling und People Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen und Technologien verstehst, die in der Branche relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Personalcontrolling zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Datenanalysen und Reporting zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PLATH, die Welt sicherer zu machen. Erkläre, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen und warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling und People Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PLATH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Lösungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalcontrolling und in der Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PLATH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte von PLATH ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von PLATH und wie sie zur Krisenfrüherkennung beitragen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datenbasierten Lösungen verstehst und wie deine Rolle im Personalcontrolling dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in People Analytics zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese in einem internationalen Umfeld wie bei PLATH entscheidend sind.
