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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personal- und Datenprozesse zur Verbesserung der Unternehmensstrategie.
- Arbeitgeber: PLATH ist ein führender Anbieter von High-End-Systemen für Kommunikationsaufklärung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Welt sicherer macht und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandte Bereiche, analytische Fähigkeiten sind ein Plus.
- Andere Informationen: Standort in Hamburg mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung - mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen.
Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling Und People Analytics Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Kontaktperson:
PLATH Corporation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling Und People Analytics
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling und People Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie PLATH helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalcontrolling und Datenanalyse konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle bei PLATH erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich People Analytics zu teilen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PLATH. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Systeme beitragen kannst. Eine starke Verbindung zur Unternehmensmission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling Und People Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PLATH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalcontrolling und in People Analytics.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PLATH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich interessieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von PLATH und deren Ziel, die Welt sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datenbasierter Krisenfrüherkennung verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalcontrolling oder People Analytics angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von PLATH mit deinen eigenen übereinstimmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Personalcontrolling und People Analytics vertraut machen. Dies wird dir helfen, kompetent über relevante Themen zu sprechen.
