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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting und Personalentwicklung mit spannenden Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: PLATH ist ein führender Anbieter von High-End-Systemen für Kommunikationsaufklärung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personal oder Psychologie; erste Erfahrungen im Talent Acquisition sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine familiäre Atmosphäre und internationale Perspektiven in Hamburg.
Werkstudent HR (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung Hamburg, Deutschland Aufgaben Im Rahmen unserer Recruiting Prozesse unterstützt Du bei folgenden Tätigkeiten: Pre-Screening eingehender Bewerbungen sowie Koordination von Interviews Aktive Sourcing via LinkedIn und Xing Eigenverantwortliches Recruiting von Werkstudenten- und Praktikantenpositionen Unterstützung bei Themen wie Vertragserstellung, Kandidatenmanagement und mehr Unterstützung bei der Planung und Organisation von Recruiting-Messen Im Rahmen der Personalentwicklung unterstützt Du: bei der Planung und Organisation von Trainings und Workshops (intern sowie extern) bei der Konzeption und Implementierung einer eLearning-Plattform Anforderungen Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition Du interessierst Dich für Personalmanagement und hast Lust, unser Recruiting voranzutreiben Du glänzt durch Dein Organisationstalent und kannst mehrere Projektthemen gleichzeitig überblicken Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und bist ein Kommunikationstalent Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Confluence Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit BENEFITS Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten JobTicket & Tankgutscheine Vielfältige Events Gesundheits- förderung Corporate Benefits PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers. Ich freue mich schon darauf, Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir erfolgreich zusammenarbeiten können. Falls Du vorab Fragen haben solltest, erreichst Du mich unter 040 237 34-366. Joelle Kayser
Werkstudent HR (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung Arbeitgeber: PLATH Corporation GmbH
Kontaktperson:
PLATH Corporation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung
✨Netzwerken auf LinkedIn und Xing
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von PLATH und vernetze dich mit ihnen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über PLATH und deren Produkte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Personalentwicklung und dem Recruiting-Prozess zeigen, um während des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagement in HR-Communities
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern von PLATH knüpfen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung im Recruiting hast, suche nach Praktika oder freiwilligen Tätigkeiten im HR-Bereich. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Bewerbung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PLATH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Werkstudenten im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Recruiting-Prozesses beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH Corporation GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Studium und deinen Erfahrungen im Bereich HR gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an Personalmanagement zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erzähle von Beispielen, in denen du mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Anforderungen der Position zu erfüllen und das Recruiting effizient zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der PLATH Group und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
