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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze das Wachstum des Unternehmens.
- Arbeitgeber: PLATH GmbH ist ein globaler Anbieter für datengestützte Krisenfrüherkennung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Karriereförderung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Welt mit innovativen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Strategie oder M&A.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
PLATH GmbH & Co. KG ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung. Unsere Systeme und Software-Produkte decken den gesamten Aufklärungszyklus ab, so unterstützen wir unsere Kunden bei der Erfüllung ihres Sicherheitsauftrags. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise bei der Mission, die Welt ein Stück sicherer zu machen.
Wir sind in Hamburg daheim, aber als Mitglied der PLATH Group sind wir weltweit zu Hause. Die PLATH Group ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe und verfügt über umfassende Markt- und Technologieexpertise in der datenbasierten Krisenfrüherkennung. Die über 600 MitarbeiterInnen sind über Standorte in Deutschland, Europa und Asien verteilt. Profitieren Sie vom internationalen Charme eines Global Players sowie der Dynamik und Flexibilität eines Mittelständlers.
Aufgaben
- Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
- Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
- Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
- Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
- Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
- Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)
- Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen
- Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
- Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
- Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
- Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen
- Business Development
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
- Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
- Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
- Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
- Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams (auch ohne direkte disziplinarische Führung)
- Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren (bspw. über Monitoring und Reporting)
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
- Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
- Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)
Wir bieten
- Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung (Berliner Tor/Hammerbrook)
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
- Pluxee Restaurant-Pässe
- Urban Sports Club
- Jobrad
- Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Sabbatical-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
- Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)
Manager Business Development & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: PLATH GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PLATH GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Business Development & Growth (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PLATH im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Business Development & Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLATH GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von PLATH GmbH & Co. KG vertraut, die Welt sicherer zu machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, M&A oder Business Development demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Krisenfrüherkennung oder nach den Zielen der internationalen Expansion. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, auf Geschäftsführungsebene zu kommunizieren.